Projectleider Verandering & Implementatie in Groningen

Over de functie

Voor Instituut Mijnbouwschade Groningen zijn wij op zoek naar een Projectleider Verandering & Implementatie (36 uren per week), voor de periode van 16 februari 2026 tot en met 7 augustus 2026 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €105 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en projectleiding, inclusief het aansturen van projecten en afstemming met interne en externe stakeholders
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het overheidsdomein, waarbij sprake was van bestuurlijke besluitvorming, publieke belangen en regelgeving
• Afgeronde WO-masteropleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde, bedrijfseconomie of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement, waaronder het initiëren, begeleiden en realiseren van organisatieveranderingen
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en implementatieplannen ter ondersteuning van verander- en implementatietrajecten
• Aantoonbare ervaring binnen het Groninger gasdossier, opgedaan door betrokkenheid bij projecten, programma’s of beleidsprocessen met bestuurlijke, maatschappelijke en/of juridische complexiteit

Wat ga je doen

Het IMG is bezig met een doorontwikkeling van haar organisatie om beter in te kunnen spelen op maatschappelijke opgaven en bestuurlijke ambities. In dat kader wordt een nieuwe afdeling Strategie & Beleid opgericht. Deze afdeling zal een centrale rol gaan spelen in het ontwikkelen van strategisch beleid, het adviseren van het bestuur en het managementteam en het coördineren van programma’s en projecten die bijdragen aan de missie van het IMG.

De oprichting van deze afdeling vraagt om een zorgvuldige inrichting van processen, rollen en verantwoordelijkheden, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de bestaande organisatie en tegelijkertijd ruimte wordt gecreëerd voor vernieuwing. Om deze redenen wordt een Target Operating Model ontwikkeld van de afdeling, waarin de gewenste structuur, processen, cultuur en sturing zijn beschreven.

De projectleider Verandering & Implementatie speelt hierin een belangrijke rol door richting te geven aan het veranderproces, de overige deelprojectleiders te begeleiden en de implementatie van de afdeling te realiseren binnen de gestelde kaders en termijnen.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 2 februari 2026.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.