Nieuw
Interim HR Manager (Freelance) in Heerlen
- Hr Manager, Manager
- 24 - 32 uur
- Heerlen
- -
- 30-01-2026
Over de functie
Ben jij een stevige HR-professional die snel schakelt en graag impact maakt? In deze interim rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor het managementteam én HR in Nederland. Breng verbinding, stuur op verandering en draag bij aan internationale samenwerking.Als Interim HR Manager ben jij het gezicht van HR op locatie in Heerlen. Je hebt een sleutelrol in het verbinden van de lokale organisatie met het internationale hoofdkantoor in Taiwan. Je adviseert directieleden, spart met het MT en onderhoudt het contact met de ondernemingsraad. Daarbij zorg je voor een heldere, proactieve communicatie tussen alle betrokken partijen.
Naast je strategische rol draai je ook actief mee in de operatie. Je ondersteunt het HR-team in de dagelijkse gang van zaken en zorgt ervoor dat alles soepel blijft verlopen. Denk aan het begeleiden van lopende HR-processen, ondersteunen bij personeelsvraagstukken en het verder professionaliseren van de HR-structuur. Je krijgt de ruimte om verbeterprojecten op te pakken en helpt mee aan het versterken van een eenduidige bedrijfscultuur, ondanks de vele nationaliteiten op de werkvloer.
Verandermanagement is een belangrijk thema binnen deze opdracht. Je helpt de organisatie bij het stroomlijnen van interne culturen, versterkt samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van een inclusieve werkcultuur. Jouw ervaring maakt het verschil in deze uitdagende en tijdelijke rol.
-
Fungeren als aanspreekpunt voor het lokale managementteam en HR-vraagstukken;
-
Onderhouden van contact met de ondernemingsraad en internationale directie;
-
Ondersteunen van het HR-team bij operationele taken en lopende processen;
-
Coördineren en uitvoeren van HR-projecten gericht op ontwikkeling en verbetering;
-
Bijdragen aan cultuurverandering en integratie van verschillende werkstijlen;
-
Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteracties.
-
Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
-
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;
-
Aantoonbare ervaring met verandermanagement en cultuurontwikkeling;
-
Sterke communicatieve vaardigheden, ook in het Engels;
-
Proactieve, zelfstandige en verbindende werkhouding.
-
Een interim opdracht van 3 maanden op freelance basis, met kans op verlenging;
-
Een hybride werkomgeving met flexibiliteit in uren (24-32 uur per week);
-
De kans om te werken in een internationale en dynamische werkomgeving;
-
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om echt verschil te maken;
-
Ondersteuning vanuit een betrokken HR-team op locatie.
Onze Interim Finance Professionals zijn ambitieuze ondernemers in hun vakgebied, die graag de leiding nemen over hun loopbaan en deel uitmaken van een gedreven en groeiend team. Een team dat elkaar inspireert en motiveert en dat diverse opdrachten aangaat binnen verschillende sectoren en voor uiteenlopende opdrachtgevers. Deze professionals genieten van de zekerheid van een vast contract en ontvangen altijd salaris, zelfs wanneer ze niet op opdracht zijn. Als werkgever bieden we alle zekerheden, met een vast salaris, Individuele Winst Deling (IWD) van 25%, een groene mobiliteitsvergoeding naar keuze (elektrisch leasen of eigen auto), een pensioenregeling met bijdrage vanuit Evoke en een ruim opleidingsbudget. Samen zetten we de beste stappen voorwaarts in de loopbaan en ambitie van onze Interim Professionals.
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Evoke B.V. je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.