Technisch projectleider Brede Campus Kollum in Dokkum

Over de functie

Voor de gemeente Noardeast Fryslân zijn wij op zoek naar een Technisch projectleider Brede Campus Kollum (8-10 uren per week), voor de periode van 1 maart 2026 tot en met 31 maart 2027 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €110 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

• Ervaring met het opstellen en bewaken van planningen. Inzichtelijk kunnen maken wat inhoudelijke keuzes betekenen voor de planningen.
• Ervaring met (adviseren over) aanbestedingsstrategie /bouworganisatievorm /contractvormen.
• Ervaring met fysieke deel van het van de realisatie van scholenparken, met zowel VO als Bao, zoals RO-procedures, programma van eisen, etc.
• Aantoonbare ervaring met het managen van grote onderwijs- bouwprojecten voorgezet onderwijs én met basisonderwijs en vastgoedportefeuilles.
• Ervaring met het opzetten en voorzitten van bouw-, ontwerpteam- en stuurgroepvergaderingen.
• Ervaring met het opstellen van investeringsoverzichten en zorg dragen dat de projectactiviteiten binnen de financiële kaders worden gerealiseerd.

Wat ga je doen

De gemeente Noardeast-Fryslan is voornemens een brede campus te realiseren in Kollum. 

De huidige campus is niet meer toereikend voor het aantal leerlingen van twee scholen voor voortgezet onderwijs. De campus moet worden in-/ en uitgebreid. Met de schoolbesturen en de Stichting Campus Kollum is overeengekomen dat de komende jaren in-/ en uitbreiding zal worden gerealiseerd. Voor de realisatie is het nodig om nieuwbouw te realiseren voor de niet onderwijs gerelateerde functies zoals dorpshuis, bibliotheek, kinderopvang en een gymzaal. 

De campus wordt een monofunctioneel onderwijsgebouw. Het gebouw zal hiertoe worden in-/ en uitgebreid en de door de bibliotheek en het dorpshuis gebruikte ruimten krijgen een onderwijsbestemming. Voor de niet onderwijsruimten zal een nieuw multifunctioneel gebouw gerealiseerd worden voor de huisvesting van het dorpshuis, de bibliotheek, kinderopvang en een gymzaal nabij het huidige kindcentrum. Deze nieuwbouw bedraagt circa 1750 m2 bruto vloeroppervlakte.

Op operationeel niveau is dit een grote opgave. Voor deze huisvestingsopgave is een plan van aanpak opgesteld, waarin de operationele, tactische en strategische onderdelen zijn opgenomen. Het project staat onder leiding van een overall projectleider. Om het technische onderdeel van dit programma verder in te richten zijn we op zoek naar een technisch projectleider.

Verantwoordelijkheden

De projectleider is technisch deskundig op het gebied van grootschalige onderwijshuisvestingsprojecten met een ondernemende mentaliteit, die acteert met geduld en begrip voor stakeholders, met gevoel bij besluitvormingsprocessen en belangen. Iemand die zelfstandig kan werken, goed communiceert en samenwerkt. Die de wereld van het onderwijs begrijpt, interessant vindt en daarin effectief kan meebewegen. Iemand met ambitie, visie, creativiteit en analytisch vermogen. 

Is een stevige gesprekspartner die in staat is, met gezag, creatieve en passende oplossingen voor diverse (complexe) technische vraagstukken te bedenken en deze met de andere projectleiders uit te voeren. Iemand met oog voor kwaliteit, die goed is in planning en bewaking, gemakkelijk overzicht houdt en goed en snel kan schakelen, oog heeft voor zowel de operationele, tactische en strategische aspecten van de huisvestingsopgave.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 2 februari 2026.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.