Senior Adviseur Wonen in Drachten

Over de functie

Voor de gemeente Smallingerland zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Wonen (24- 36 uren per week), voor de periode van 1 februari 2026 tot en met 31 december 2026 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is op detacheringsbasis
• Salaris: maximaal €7740

Wie we zoeken

• Relevante vakinhoudelijke HBO/WO-opleiding.
• Minimaal 7 jaar werkervaring bij een gemeente of provincie als adviseur wonen.
• Bereidheid om minimaal 2 dagen fysiek op kantoor te zijn.
• Werkzaam geweest bij een (middel)grote gemeente 50.000+ inwoners in deze functie.
• Aantoonbare ervaring met het coachen van jongere, minder ervaren collega's.
• Aantoonbare ervaring in het overbruggen van belangentegenstellingen intern en extern.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de wet en-regelgeving omtrent Wonen.

Wat ga je doen

Je bent, samen met 2 andere naaste collega's, verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van wonen. Smallingerland wil zich verder ontwikkelen als aantrekkelijke woongemeente. Gesterkt door onze unieke ligging, de samenwerking met de F4 met betrekking tot de verstedelijkingsstrategie en het perspectief van de Lelylijn voorzien we behoorlijke groei. De groeiambitie moet ingepast worden in een complex beleidsveld: vanuit andere disciplines (zoals duurzaamheid, omgevingskwaliteit en maatschappelijke voorzieningen) worden doelen en ambities geformuleerd waar het cluster wonen rekening mee dient te houden. Het dossier wonen en leefklimaat is daarmee interessant, veelzijdig maar ook dikwijls complex. Dit vraagt om strategische keuzes zowel binnen als buiten de organisatie. Buiten ga je in gesprek met inwoners en verschillende (maatschappelijke) organisaties . Je maakt afspraken en werkt samen met woningcorporaties aan de woonopgaven en leefbaarheid. Je praat met provincie en andere gemeenten over de verdeling van woningbouwcontingenten en woningbouwproductie.

‘Binnen’ ga je met je collega’s in gesprek over ideeën en oplossingen voor de complexe opgave. Je gaat aan de slag met het concretiseren en uitwerken van de speerpunten uit het recent opgestelde volkshuisvestingsprogramma. Ook lever je een samen met je collega's een bijdrage aan de Ontwikkelstrategie, onze belangrijkste project gericht op binnenstedelijke woningbouw. Hiermee versnellen we de woningbouwproductie en pakken we een groot aantal verschillende locaties tegelijkertijd aan, elk met hun eigen kansen, én complexiteit.

Verantwoordelijkheden

Jouw advies doet er toe; het ene moment adviseer je de wethouder over de prestatieafspraken, het andere moment schrijf je een voorstel over betaalbare koop of adviseer je je collega’s over woningbouwprogrammering. Met jouw observaties over de ontwikkelingen op de woningmarkt geef je vervolgens samen richting aan de woningbouwprogrammering. Dat betekent schakelen. Informatie ophalen, analyseren en vervolgens omzetten naar concrete acties, oplossingen en waar nodig aangepast beleid.

Ook lever je een bijdrage in diverse interdisciplinaire projectgroepen zoals het uitvoeringsprogramma Wonen, Zorg en Welzijn. Ook biedt de functie de ruimte om af en toe zelf als projectleider van kleinschalige initiatieven op te treden.

Tenslotte word je de trekker van de meerjarenafspraken die we met de beide corporaties willen maken.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie of neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 7 januari 2026.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.