Adviseur Warmte in Sneek

Over de functie

Voor de gemeente Súdwest Fryslân zijn wij op zoek naar een Adviseur Warmte (24-28 uren per week), voor de periode van 12 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €95 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

• Sterke advies- en schrijfvaardigheden: je bent in staat om complexe beleidsstukken en heldere, goed onderbouwde bestuurlijke adviezen te schrijven, ook over gevoelige of politiek-bestuurlijke onderwerpen.
• Omgevingssensitief: Je bent omgevingssensitief, beweegt je gemakkelijk in uiteenlopende netwerken.
• 3 jaar werkervaring binnen de energietransitie
• Project- planmatig werken: creëert overzicht en structuur
• Ervaring met warmteprogramma's
• Kennis van de lokale netwerkpartners

Wat ga je doen

1. Participatie: Opzetten van een participatieplan voor de warmtetransitie, bestaande uit een plan op hoofdlijnen voor het warmteprogramma en een plan voor participatie bij warmtenet projecten. Het opzetten en inrichten van de participatie in de praktijk voor het warmteprogramma, warmtenetprojecten en indien van toepassing het energiebedrijf. Onder de taken vallen ook het coördineren van uitvoering van het convenant met het Burgerpanel te Bolsward. 

2. Warmteprogramma en doorstartnotitie: Het opzetten, coördineren en mede-uitvoeren van het proces voor totstandkoming van het warmteprogramma met als resultaat een warmteprogramma dat, conform regelgeving en passend bij de doelstellingen, richtlijnen van Súdwest-Fryslân voor de warmtetransitie en ondersteunend aan haar aanpak hiervoor, voorgelegd kan worden aan het college. voorafgaand aan het warmteprogramma wordt er een doorstartnotitie opgesteld en bestuurlijk vastgesteld. 

Verantwoordelijkheden: 

• Opzetten, coördineren en mede-uitvoeren van het proces voor totstandkoming van het warmteprogramma;
• Opzetten van een participatieplan voor de warmtetransitie;
• Coördineren van de uitvoering van het participatieplan;

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 1 januari 2026.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.