Strategisch HR Beleidsadviseur in Wolvega

Over de functie

Voor de gemeente Weststellingwerf zijn wij op zoek naar een Strategisch HR Beleidsadviseur (32 uren per week), voor de periode van 12 januari 2026 tot en met 31 december 2026 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €120 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

• Je hebt aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van HRM.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar recente werkervaring op het gebied van HR Beleidsontwikkeling.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (bij voorkeur een gemeente).

Wat ga je doen

Voor het team Advies & Ondersteuning zijn wij op zoek naar een Strategisch HR Beleidsadviseur.

Als Strategisch  HR Beleidsadviseur adviseer je de directie en het college op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je hebt een actieve rol in het bouwen aan een modern HR-beleid en je zoekt actief de samenwerking op binnen het OWO-verband (samenwerking tussen de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).

Je bent initiatiefnemer, aanjager én afmaker van HR-beleidsthema’s en zorgt ervoor dat de organisatie alert blijft op actuele HR-ontwikkelingen. Je vertaalt strategische thema’s naar beleid en concrete adviezen en je bent de adviseur van de bestuurder in het kader van de WOR. 

Wat verwachten we van jou

Met jouw ervaring en vaardigheden kan jij ons in ieder geval meteen helpen de volgende onderwerpen op te pakken:

• Je bent aanjager van de evaluatie van de afgeronde reorganisatie;
• Je speelt een sleutelrol in onze ambitie om een TOP-werkgever te worden. Dat betekent: een organisatie waar medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, eigenaarschap en werkplezier;
• Je gaat aan de slag met het opstellen van een ziekteverzuim- en vitaliteitsbeleid;
• Je zet een plan van aanpak op voor Strategisch Personeelsbeleid.

Over de organisatie

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 1 januari 2026.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.