Projectleider WOO in Joure

Over de functie

Voor gemeente De Fryske Marren zijn wij op zoek naar een Projectleider WOO (16 uren per week), voor de periode van 12 januari 2026 tot en met 1 juli 2026 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €95 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

• HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met project- en programmatisch werken;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen en het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van de Wet open overheid;

Wat ga je doen

De gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren projectleider Woo voor 16 uur per week, die de regie neemt bij de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Jij zorgt ervoor dat zowel de actieve als passieve openbaarmaking goed wordt ingericht. Je brengt structuur aan in processen, verantwoordelijkheden en sturing rondom de Woo en weet draagvlak te creëren voor jouw voorstellen. Samen met collega’s werk je aan een duurzame verankering van de Woo in de organisatie. Je werkt intensief samen met medewerkers van de gemeente De Fryske Marren en bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en techniek. Er is een inventarisatie van de huidige situatie en plan van aanpak aanwezig.

De gesprekken vinden plaats op 12 december

Verantwoordelijkheden

• Je onderzoekt of het huidige publicatieproces aangepast moet worden.
• Samen met collega’s ontwikkel je een concreet voorstel voor de rol van Coördinator Woo-verzoeken.
• Je stelt een multidisciplinaire projectgroep samen met expertise op het gebied van digitalisering, aangevuld met medewerkers uit het primaire proces per informatiecategorie.
• Je maakt een GAP-analyse: wat is het verschil tussen de huidige en gewenste situatie in informatievoorziening en werkprocessen.
• Je bereidt de aansluiting op de Woo-index voor.
• Je zorgt in overleg met informatiemanagement voor de aanschaf en implementatie van een platform voor de publicaties.
• Je stimuleert bewustwording en verzorgt trainingen gericht op houding en gedrag van medewerkers.
• Je richt het eigenaarschap, beheer, monitoring en rapportage in voor de verplichte informatiecategorieën.
• Je zorgt voor de implementatie van alle Woo-informatiecategorieën.
• Je past systemen en werkprocessen aan waar nodig.
• Je stemt af met andere relevante projecten en wetgeving, zoals MS 365, zaakgericht werken, Wmebv en AVG.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 4 december 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.