Verkenner welzijnsopdracht in Oosterwolde
- Verkenner
- 16
- Oosterwolde
- 70 - 80
- 18-09-2025
Over de functie
Voor de gemeente Ooststellingwerf zijn wij op zoek naar een Verkenner voor een welzijnsopdracht (16 uren per week), voor de periode van 1 oktober 2025 tot en met 31 maart 2026 (verlenging is mogelijk)
Wat mag je verwachten
- Opdracht is op detacheringsbasis of als zzp'er
- Tarief is maximaal €80 inclusief alles, exclusief btw
Wie we zoeken
- Aantoonbare ervaring in de welzijnssector
- Kennis van gemeentelijke juridisch/ financiële bedrijfsprocessen
- HBO-niveau
- Ervaring met het schrijven van opdrachten.
- Ervaring met processturing en inrichtingsvraagstukken, Aandachtspunt hierbij is de afstemming tussen de accounthouder en de andere betrokken collega’s (beleid, gebiedsteam, teamleiders, college en overige stakeholders).
Wat ga je doen
Het formuleren van een brede welzijnsopdracht en de wijze waarop deze uitgevoerd kan worden binnen een passende, rechtmatige financieringsvorm. De opdracht bestaat uit drie onderdelen:
Deel 1
Formuleren van de brede welzijnsopdracht voor de komende 10 jaar voor de gemeente Ooststellingwerf die aansluit bij de uitgangspunten van het beleid van de gemeente Ooststellingwerf (o.a visie op samenleven, wonen, zorg, welzijn visie, 'van zorg naar gezondheid en welzijn').
Resultaat: Brede welzijnsopdracht gemeente Ooststellingwerf
Deel 2
Onderzoeken van een passende, rechtmatige financieringsvorm waarmee de gemeente Ooststellingwerf uitvoering kan geven aan de brede welzijnsopdracht, zoals geformuleerd in deel 1 van deze opdracht, en hoe deze opdracht te monitoren. Gevolgd door een helder uiteengezet advies met aanbevelingen en vervolg stappen. Met daarin meegenomen een marktconforme Integrale Kostprijs (IKP).
Resultaat: Financieringsvorm passend bij de brede welzijnsopdracht.
Deel 3
Onderzoek en advisering over de samenwerking met de gemeente door de partij/ partijen die de brede welzijnsopdracht gaan uitvoeren. Met daarbij een advies gevolgd door een uitgewerkt voorstel waarbij invulling en vormgegeven wordt aan het accounthouderschap met betrekking tot de welzijnsopdracht, de monitoring en de financieringsvorm. Neem in dit advies als specifiek aandachtspunt de afstemming intern tussen de accounthouder en de andere betrokken collega’s (beleid, gebiedsteam, teamleiders, college) mee. Maak dit voor beide (samenwerking gemeente breed en rol accounthouder) concreet.
Resultaat: Samenwerkingsafspraken brede welzijnsopdracht en voorstel accounthouder.
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot en met 25 september 2025.
Over het bedrijf
Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Wierenga & De Graaf je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.

Wierenga & De Graaf
Contact
Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.