Projectleider intensivering Veilige Publieke Taak in Heerenveen

Over de functie

Voor de gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Projectleider intensivering Veilige Publieke Taak (16 uren per week), voor de periode van 20 oktober 2025 tot en met 20 april 2026.

Wat mag je verwachten

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €80 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

• Aantoonbare ervaring met projectleiding in het veiligheidsdomein (bij voorkeur binnen overheid/gemeente)
• Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van Arbeidsomstandigheden, Preventie en Veiligheid
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Veilige Publieke Dienstverlening, Cao-afspraken, Arbocatalogus Gemeenten agressie & geweld)
• Ervaring met risico-inventarisatie en beleidsontwikkeling
• Beschikt over een goed netwerk binnen het veiligheidsdomein
• Ervaring met verander- en implementatietrajecten in publieke organisaties
• Bekendheid met het speelveld van Veilige Publieke Taak en bestuurlijke context
• Affiniteit met HR, Arbo en interne veiligheid
• Ervaring met training/opleiden in veiligheidsbewustzijn

Wat ga je doen

De gemeente Heerenveen zoekt een projectleider die een integraal plan van aanpak ontwikkelt voor veilige Publieke dienstverlening, maatregelen implementeert om veiligheid en bewustzijn te vergroten, zorgt voor een praktisch handelingsperspectief en afstemt met interne en externe partijen om draagvlak te creëren. De opdracht is tijdelijk omdat het gaat om het opzetten en borgen van een integrale aanpak. Zodra deze staat en is overgedragen aan de lijnorganisatie, vervalt de projectleidersrol.

Verantwoordelijkheden

Als projectleider is het jouw opdracht de Gemeente Heerenveen te ondersteunen in het vormgeven, implementeren en borgen van beleid ten aanzien van de Veilige Publieke Taak.

• Je ondersteunt de gemeente proactief met de implementatie en de doorontwikkeling van agressie protocollen en zorgt ervoor dat de rollen en verantwoordelijkheden behorende bij dit beleid daadwerkelijk belegd zijn. Dat betekent dat je goed je weg weet in een ambtelijke en de politieke organisatie en kunt schakelen met de griffie, gemeentesecretaris, concerndirecteuren, wethouder en burgemeester. Je adviseert, stimuleert en draagt over.
• Je ondersteunt de Gemeente met het inzetten van de juiste preventieve maatregelen (beheersmaatregelen) vanuit de RI&E. Dit door het inregelen van een goedwerkende alarmprocedure, de implementatie van het GIR, en het opstellen van huisregels.
• Je coördineert en monitort opgestarte en geborgde maatregelen, trainingen en veiligheidsprocessen, met duidelijke coördinatie en monitoring, waardoor er een structureel proces ontstaat voor registratie, evaluatie en verbetering van beleid en uitvoering.
• Je adviseert over het inzetten van middelen om zo de meldingsbereidheid te vergroten. Je stimuleert het leren van agressie en draagt bij aan evaluatie en verbeterplannen.
• Je coacht de organisatie om bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden zelfstandig uit te voeren.
• Afgestemde afspraken en werkafspraken met management, HR, Facilitair en OR over de borging in de lijnorganisatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 26 september 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.