Kwartiermaker Culturele Bruisplek in Oosterwolde
- Kwartiermaker
- 24
- Oosterwolde
- 70 - 85
- 17-09-2025
Over de functie
Voor de gemeente Ooststellingwerf zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Culturele Bruisplek (20-24 uren per week), voor de periode van begin oktober 2025 tot en met 31 december 2025 (verlenging is mogelijk)
Wat mag je verwachten
- Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
- Tarief is maximaal €85 inclusief alles, exclusief btw
Wie we zoeken
- Aantoonbare ervaring in de cultuur- en/of podiumkunsten
- Kennis van bedrijfsprocessen, exploitatiemodellen en fondsenwerving
- HBO werk/ denkniveau
- Ervaring met juridische en ruimtelijke aspecten bij culturele projecten
- Kennis van culturele doelgroepen en het bereik ervan
Wat ga je doen
Voor de gemeente Ooststellingwerf zoeken wij een kwartiermaker die de ontwikkeling van dorpshuis De Miente en de culturele Bruisplek in Oosterwolde verder vormgeeft. De Miente is een levendig dorpshuis waar inwoners elkaar ontmoeten en deelnemen aan cursussen, ontmoetingsactiviteiten en podiumprogrammering. De culturele Bruisplek wordt hieraan toegevoegd: een inspirerende plek waar jong en oud in aanraking komen met kunst, cultuur en ontmoeting. . Daarnaast heeft de culturele Bruisplek een platformfunctie voor de gehele gemeente.
De eerste stappen zijn gezet: er ligt een bedrijfsplan, een concept exploitatiebegroting en er is een kerngroep van culturele instellingen actief. Ook de voorbereidingen voor de nieuwbouw van De Miente zijn gestart. De kwartiermaker bouwt voort op dit fundament en werkt samen met Stichting Activiteitencentrum De Miente, vrijwilligers, culturele organisaties en de gemeente aan de verdere realisatie van de ‘Nieuwe Miente’, waarin dorpshuis en cultuur samenkomen.
De kwartiermaker is verantwoordelijk voor:
- Organisatieontwikkeling – opstellen van een organisatiestructuur voor de culturele Bruisplek en samenwerking vormgeven met Stichting Activiteitencentrum De Miente.
- Exploitatie en bedrijfsvoering – uitwerken van een exploitatiebegroting, inclusief:
- opzet activiteitenprogramma met betrokken partijen;
- afspraken over ruimten en huurregelingen;
- verdienmodel voor de bedrijfsvoering.
- Fondsenwerving en ondersteuning – ondersteunen van Stichting De Miente bij fondsenwerving voor de nieuwbouw.
- Verbinding en samenwerking – deelname aan de bouwcommissie en fungeren als schakel tussen culturele partijen, gebruikers en bouwkundige specialisten.
- Profielontwikkeling – opstellen van een profielschets voor een toekomstige programmeur/cultuurcoördinator.
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 26 september 2025.
Over het bedrijf
Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Wierenga & De Graaf je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.

Wierenga & De Graaf
Contact
Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.