HR & Salarisadministrateur in Onbekend

Over de functie

Wil jij jouw kennis van HR en salarisadministratie inzetten in een internationale omgeving? Dit lifestyle- en workwear-bedrijf in Amsterdam zoekt een HR & Salarisadministrateur. Je komt terecht in een professioneel en informeel team waarin samenwerking, eigenaarschap en humor centraal staan. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan direct, en zeker vóór 15 september.

Jouw baan als HR & Salarisadministrateur
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie en HR-processen binnen de EMEA-regio. Je ondersteunt collega’s bij vragen over loon, administratie en HR-diensten. Daarnaast werk je samen met HR en Finance om payroll correct en tijdig te verwerken.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoort het:

• ondersteunen van HR bij documentatie, communicatie en personeelsdossiers.
• uitvoeren van administratieve HR-taken en bijhouden van HR-systemen.
• coördineren van onboarding en verlofregistratie.
• registreren en opvolgen van ziekteverzuim met HR en arbodienst.
• voorbereiden van rapportages en personeelslijsten.
• verwerken van mutaties en nieuwe medewerkers in payrollsystemen.
• controleren en bijwerken van payroll-data en verzekeringen.
• toepassen van nieuwe wet- en regelgeving in payroll.
• fungeren als aanspreekpunt voor vragen over BCS en Dayforce.

Je rapporteert aan de Senior HR Manager en werkt nauw samen met de HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist en de Senior Financial Administrator.

Jouw werkplek
Je maakt deel uit van het Europese team van ongeveer 80 collega’s. Samen werken jullie vanuit Amsterdam aan duurzame en authentieke producten die wereldwijd geliefd zijn. Het HR-team bestaat uit een Senior HR Manager, HR Business Partner en Talent Acquisition Specialist.

De sfeer is internationaal en informeel. Er is veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en humor. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook steun van je collega’s. Dankzij hybride werken kun je jouw werk flexibel indelen.

Heb jij het in je?
In deze rol is nauwkeurigheid belangrijk, omdat je werkt met salaris- en personeelsgegevens. Ook is het nodig dat je goed kunt plannen en prioriteiten stellen, omdat je vaak meerdere taken tegelijk hebt. Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen in een team. Voor deze functie vragen wij het:

• mbo-4 diploma Salarisadministratie of vergelijkbare opleiding.
• minimaal 3 jaar ervaring in payroll en 1–2 jaar in HR-administratie.
• grondige kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• ervaring met Microsoft Office, BCS en Dayforce. 

Wat krijg je ervoor terug?
Je komt te werken in een organisatie die vakmanschap combineert met een moderne, mensgerichte cultuur. Je krijgt ruimte om te groeien én te genieten van goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• €3.375,- en € 3.850,- bruto per maand op basis van 37 uur.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• hybride werkmogelijkheden en thuiswerkvoorzieningen.
• reiskostenvergoeding.
• jaarlijkse prestatiebonus.
• personeelskorting op producten.

Over het bedrijf

Arbeidsmarktspecialist waarin mens en organisatie centraal staan. Dienstverlening: werving en selectie, bemiddeling van internationale kandidaten voor internationale bedrijven, (loopbaan)coaching en trainingen, interim professionals, cocreatie projecten, HR sparringpartners en een B2B netwerk en platform: Projob Company Onboarding.