Nieuw
HR Business Partner /HR Manager in Veenendaal
- Hr Manager, Manager, Business Partner, Business Unit Manager
- 24-32 uur
- Veenendaal
- 4.500 tot 6.000 per maand
- 30-08-2025
Over de functie
Jij bent een gedreven allround HR Manager die van afwisseling en uitdaging houdt. "Yes we can" is jouw persoonlijke credo en je hebt inmiddels een positief track-record van gerealiseerde resultaten op het gebied van HR opgebouwd. De ambitieuze Buy & Build-strategie vraagt om een HR dat meegroeit, in professionaliteit, structuur, operationele slagkracht en een solide HR fundament voor de toekomst. Weet jij jouw moderne visie op de rol en positie van HR te vertalen naar concrete acties, dan zijn wij op zoek naar jou!Als HR Manager draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Het doel: de toegevoegde waarde vanuit HR richting de organisatie verder vergroten. De fundamenten van HR staan, maar vanwege sterke groei van de organisatie is een verdere ontwikkeling van het HR beleid noodzakelijk. De HR manager is sparring partner van de directie en leidinggevenden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Er wordt geschakeld tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Jij zorgt er voor dat alles op rolletjes loopt, Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de HR-instrumenten, opzetten- en verstrekken van management informatie en je bewaakt de HR administratie. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor onder andere:- Het verder verbeteren van het HR-fundament van de organisatie;
- Ontwikkelen en implementeren van het strategisch HR-beleid in lijn met de groeiambitie;
- Inrichten en optimaliseren van HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom);
- Zichtbaarheid van HR vergroten bij de bedrijven, door onder andere regelmatige aanwezigheid op locatie (entiteiten);
- Sparringpartner voor directie en leidinggevenden op thema’s als leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling;
- Begeleiden van verander- en professionaliseringstrajecten en begeleiden/coördineren van (HR)projecten binnen de groep;
- Coördineren van personeelsplanning en workforce-analyse;
- Versterken van employer branding en retentieprogramma’s.
- Een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur richting Human Resources of bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een brede HR-rol, als HR Manager of HR Business Partner;
- Ervaring in een dynamische, groeiende omgeving;
- Bereid en in staat om te reizen tussen de diverse locaties;
- Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch.
- Een bruto salaris tussen de € 4500,- tot € 6000,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Direct op contract bij de werkgever;
- Een auto en alle benodigdheden om de rol goed uit te voeren;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Verantwoordelijkheid om echt impact te maken in de verdere ontwikkeling van het HR beleid.
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Attract Professionals je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.
Account aanmaken
