Netwerk engineer in Groningen

Over de functie

Voor Gasunie zijn wij op zoek naar een Netwerk engineer (32-40 uren per week), voor de periode van 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2026.

Wat mag je verwachten

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• ZZP: Tarief is maximaal €80 inclusief alles, exclusief btw
• Detachering: salaris: €4244 - €5800

Wie we zoeken

• Minimaal HBO-denk- en werkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met routing en switching.
• Het hebben van een Cisco CCNP Enterprise certificering is een voorwaarden en het is een pre als deze is behaald met de concentration module 300-410 ENARSI.
• Het hebben van een geldig Vca-certificaat of de bereidheid deze binnen circa 2 maanden te behalen is een voorwaarde.
• Je bent een echte teamspeler. Je doet je werk binnen een groep van circa 20 netwerkbeheerders, die gezamenlijk de kwaliteit van de netwerkinfrastructuur borgen. Je collega’s moeten op je kunnen vertrouwen.
• Je kunt complexe technische zaken delen en overdragen binnen en buiten het team.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel het Nederlands als Engels.
• In bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer is een voorwaarde.
• Woonachtig op maximaal 45 minuten rijden van Groningen is een voorwaarde.

Daarnaast:

• Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco Wireless is een pré.
• Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco ISE is een pré.
• Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco SD-WAN is een pré.
• Het hebben van kennis en ervaring met Grafana is een pré.

Wat ga je doen

Als netwerkbeheerder met als focus ‘portfolio campus’ voer je samen met collega’s alle voorkomende beheerwerkzaamheden uit binnen dit portfolio. Naast de standaard beheerwerkzaamheden zoals het oplossen van storingen en het aannemen, beoordelen en uitvoeren van ingediende RFC's, bestaat het werk van het portfolio onder andere uit het toevoegen, wijzigen en automatiseren van netwerkfunctionaliteiten in de cloud door middel van pipelines. Daarbij stem je veel af met onder andere functioneel en technisch systeembeheerders van applicaties en/of systemen en met externe leveranciers. De producten die gebruikt worden binnen dit portfolio zijn voornamelijk van Cisco.

Naast het campus-portfolio waar jouw focus ligt, ondersteun je geregeld bij andere portfolio’s binnen het netwerkteam. Zo word je na een inwerkperiode net als andere collega’s ingeroosterd op onze “front desk” en “24x7 wachtdienst”. Naast het beheerwerk draaien de medewerkers van het team een deel van hun tijd mee met projecten, waardoor het werk erg afwisselend is.

Over de organisatie

Je gaat werken als Netwerk Engineer bij de afdeling Networks & Security van de unit ICT als onderdeel van de Shared Technology Services van Gasunie. De afdeling Networks & Security bestaat uit drie teams, te weten: Network Operations Center (NOC), Security Operations Center (SOC) en IT Service Management (ITSM).

Het netwerkteam (NOC) bestaat uit circa 20 medewerkers die samen het gehele ICT-netwerk van Gasunie beheren. Het netwerklandschap bestaat uit een datacenter-, campus- en branchoffice-omgeving op ruim 35 locaties, een WAN-omgeving naar ruim 1400 locaties en een cloudomgeving.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden van de afdeling netwerkbeheer vinden normaal gesproken plaats op werkdagen tussen 08:00 uur en 17:30 uur op het hoofdkantoor in Groningen. Verstoringen die buiten deze tijdstippen vallen, worden opgepakt door één van de netwerkbeheerders uit de wachtdienst (7x24 uur op basis van oproep).

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 11 september 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.