Medewerker adresonderzoek in Apeldoorn

Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Medewerker adresonderzoek

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie! 

Opdrachtgever: Gemeente Apeldoorn
 Aanvang: z.s.m. 
 Uren per week: 32-36
 Duur: 6 maanden, optie tot verlenging mogelijk van 2 maal 6 maanden

Opdracht

Jij komt te werken in een team met 55 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel! Heb jij van nature een nieuwsgierige houding om zaken uit te zoeken en een sterk signalerend vermogen, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Als medewerker adresonderzoek voer je de volgende taken uit:

• Adresonderzoeken (melding, starten adresonderzoek, voornemen, besluiten, uitschrijven)
• Coördineren van werkzaamheden binnen cluster adresonderzoek.
• Terugmeldvoorziening (TMV, extern), Terugmeldformulier (intern), mail beheer en onderzoek.
• Briefadressen (aanvragen goedkeuren, weigeren, besluiten, periodiek aanschrijven) (verblijf & adres)
• Leegstand (periodiek eigenaren van leegstaande panden aanschrijven)
• Kamerbewoningspanden (periodiek eigenaren van kamerbewoningspanden aanschrijven)
• Voorbereidende werkzaamheden voor BRP-toezichthouder (LAA, Vitale Vakantieparken, controle kamerbewoningspanden).
• BAG (uitzoekwerkzaamheden)
• Interne Overleggroep (BRP-toezichthouder, BAG, Sociaal Domein, wijkteam, wijkagent)
• Verhuismutaties: Binnen verhuizingen, intergemeentelijke verhuizingen, emigratie

Van alle bovengenoemde taken is het beoordelen, behandelen en afhandelen van adresonderzoeken en de administratieve verwerking ervan het meest belangrijk.

Adresonderzoek doe je door middel van:

• Analyseren van informatie uit diverse systemen en aanschrijven van betrokkenen.
• Telefonisch contact leggen met burgers om de juiste adresinformatie te achterhalen, nemen van beslissingen bij het beëindigen van een dossier.
• Telefonische beantwoording van vragen van burgers en/of collega’s.

Wat breng jij als Medewerker adresonderzoek

Vereisten 

1. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 01-11-2025 voor 32 – 36 uur per week beschikbaar.
2. De kandidaat heeft in de afgelopen vier jaar minimaal twee jaar een functie beoefend binnen de afdeling Burgerzaken bij een gemeente, waarbij het uitvoeren van adresonderzoeken de kerntaak was en niet een taak binnen een verzameling van andere werkzaamheden. Voorgenoemde dient uit het CV te blijken.                   *Teruggerekend vanaf de datum van publicatie van deze uitvraag.

3.     De kandidaat die door inschrijver wordt aangeboden in de inschrijving is gedurende deze uitvraag én op het moment dat de offerte door de gemeente Apeldoorn wordt geaccepteerd beschikbaar voor de onderhavige opdracht. 

4.     De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de volgende onderdelen.

1. Briefadressen (aanvragen goedkeuren, weigeren, besluiten, periodiek aanschrijven) (verblijf & adres)
2. Leegstand (periodiek eigenaren van leegstaande panden aanschrijven)
3. Terugmeldvoorziening (TMV, extern), Terugmeldformulier (intern), mail beheer en onderzoek

5.     De kandidaat heeft ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken.

Competenties

• Gestructureerd
• Communicatief en op schrift vaardig
• Analytisch
• Signalerend vermogen
• Besluitvaardig
• Initiatief nemen

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
 Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie 

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Meer informatie

Reageren kan tot 4 september 2025 met een CV en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.  

Gaarne uw vakantieplannen vermelden in uw reactie en bent u ZZP’er vermeld dan uw uurtarief inclusief reiskosten.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl