Projectleider Omgevingsplan in Leeuwarden

Over de functie

Voor de gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Projectleider Omgevingsplan (16 uren per week), voor de periode van 1 augustus 2025 tot en met 31 januari 2026.

Wat mag je verwachten

• Opdracht is op detacheringsbasis
• Salaris: schaal 12 cao gemeenten (€5172 - €6999)

Wie we zoeken

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding (richting ruimtelijke ordening, bestuursrecht, planologie, of vergelijkbaar)
• Je hebt aantoonbare kennis van de Omgevingswet
• Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken

Competenties

• Je bent initiatiefrijk, creatief en in staat om buiten de gebaande paden te denken
• Je hebt ervaring met multidisciplinair werken
• Je kunt goed plannen en organiseren
• Je bent stressbestendig
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Je kunt goed verbindingen leggen

Wat ga je doen

Als projectleider omgevingsplan ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het omgevingsplan voor het Buitengebied Zuid van de gemeente Leeuwarden. Deze functie vereist een gedegen kennis van de Omgevingswet, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig de projectdoelen en planningen vaststelt en de uitvoering van het project aanstuurt. De opdrachtnemer is tevens verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie, juridische onderbouwing en de afstemming van het omgevingsplan met verschillende interne en externe stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Coördinatie en uitvoering van het omgevingsplan: Je bent verantwoordelijk voor de opzet, coördinatie en uitvoering van het omgevingsplan voor het Buitengebied Zuid.
• Inhoudelijke en juridische advisering: Je adviseert over de te hanteren planregels, stelt deze op en zorgt ervoor dat de juridische kaders van de Omgevingswet correct worden toegepast.
• Afstemming met interne en externe partijen: Je zorgt voor een goede afstemming met andere gemeentelijke afdelingen, externe partners, belanghebbenden en inwoners tijdens het opstellen van het omgevingsplan.
• Begeleiden van participatieprocessen: Je ondersteunt en coördineert participatieprocessen en vertaalt de input van belanghebbenden naar bruikbare plannen.
• Projectmanagement: je bent verantwoordelijk voor de voortgangsbewaking van het project, inclusief het bewaken van tijdslijnen, budgetten en het rapporteren van voortgang aan de opdrachtgever.
• Strategische advisering: je adviseert de opdrachtgeven over de langer lopende implementatie van het Omgevingsplan voor de gemeente Leeuwarden en zorgt ervoor dat het project Buitengebied Zuid past binnen dit implementatieproces.
• Zelfstandige uitvoering: Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit, stelt eigen werkwijze vast en bepaalt zelf hoe de opdracht wordt uitgevoerd en binnen welke tijd.

Verantwoordelijkheden

Over de organisatie

Wij zijn met een kleine 130.000 inwoners de grootste gemeente van Fryslân. Leeuwarden is het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.

Het team Plannen en Vergunningen is verantwoordelijk voor het verlenen van complexe vergunningen en behandelen van bezwaar en beroep en voor het opstellen van omgevingsplannen. Daarnaast adviseren we bij gebiedsontwikkelingen, zoals Middelsee en WTC-Cambuur, en geven we vakinhoudelijke adviezen aan andere teams binnen de gemeente. Bij het team zijn circa 30 personen werkzaam.

 

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 24 juli 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.