Projectleider optimaliseren inhuurproces in Heerenveen

Over de functie

Voor de gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Projectleider optimaliseren inhuurproces (24 uur per week), voor de periode van 1 juli 2025 tot en met 30 september 2025 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €80 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

•    Minimaal 3 jaar ervaring in de functie projectleider

•    Opleidingsniveau MBO +/HBO

•    Ervaring (vanuit HR) met het inhuurproces en bijbehorende vraagstukken

•    Ervaring met werving en selectieproces waaronder het opstellen van vacatures 

•    Ervaring binnen een overheidsorganisatie en bij voorkeur een gemeente

•    Ervaring met het werken met het DAS systeem en bij voorkeur Werken in Friesland

Wat ga je doen

De gemeente Heerenveen is het inhuur proces aan het optimaliseren. De noodzakelijke acties die hieruit voortkomen moeten projectmatig worden opgepakt en uitgevoerd. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met opdrachtgevers en onder regie van het team HR. In een periode van 3 maanden moeten alle vraagstukken met betrekking tot inhuur worden opgepakt en verbeterd (opschonen van documentatie, toetsen en beantwoorden van inhuur vraagstukken, doorvoeren eventuele verbeteringen, ondersteunen bij verdere implementatie van het inhuur proces en beleid). De verwachting is dat een deel van de huidige inhuur opdrachten vast ingevuld gaan worden. Dat betekent dat een mogelijke vervolgactie ook inhoudt dat, in nauwe samenwerking met verantwoordelijk leidinggevenden en de recruiter, de werving moet worden voorbereid en in gang gezet.

Verantwoordelijkheden

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor:

-    Het opschonen van inhuurdocumentatie 

-    Toetsen en beantwoorden van inhuurvraagstukken

-    Voorstellen voor verbetering en vervolgacties en deze in overleg doorvoeren.

-    Ondersteunen bij verdere implementatie van het inhuurproces en beleid

-    Het realiseren van de afgesproken acties met betrekking tot inhuurvraagstukken binnen de gestelde termijn van 3 maanden.

-    Voorbereiden werving ten behoeve van vaste invulling van functies in nauwe samenwerking met de leidinggevenden en de recruiter

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 19 juni 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.