Manager Demand in Leeuwarden
- Manager
- 32
- Leeuwarden
- 5500 - 7500
- 05-06-2025
Over de functie
Voor Wetterskip Fryslân zijn wij op zoek naar een Manager Demand (32 uur per week), voor de periode van 7 juli 2025 tot en met 31 december 2025 (verlenging 4 x 3 maanden is mogelijk)
Wat mag je verwachten
- Opdracht is op detacheringsbasis
- Salaris: €5500-€7500
Wie we zoeken
- Je beschikt over een HBO/WO diploma richting ICT of bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare werkomgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende met verandertrajecten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met Agile werken.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken onder architectuur.
- Je hebt aantoonbare ervaring met project portfoliomanagement.
Wat ga je doen
Het team Demand helpt de organisatie om complexe vraagstukken op het gebied van informatievoorziening te beantwoorden en in te vullen. Dit doet het team door middel van het doorontwikkelen van architectuur, portfoliomanagement en agile werken. Belangrijk bij deze doorontwikkeling is afstemming met collega vakgroepleiders en programmamanagers. De CIO heeft hierin een coördinerende rol. Hierbij stuurt de vakgroepleider het team aan op een vernieuwende en verbindende wijze.
Het team bestaat uit de teams Advies (11 fte) en Functioneel beheer (15 fte).
Verantwoordelijkheden
- Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en inzetbaarheid;
- Je bent verantwoordelijk voor het plannen van capaciteit binnen de vakgroep;
- Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt realiseren van een professioneel functioneel applicatiebeheer;
- Je stelt beleidsnotities en managementrapportages op;
- Je bent verantwoordelijk voor het projectenportfolio op het gebied van informatiemanagement;
- Je bent opdrachtgever van verschillende informatievoorzieningsprojecten;
- Je anticipeert samen met je teams op relevante ICT ontwikkelingen en doet dit in overleg /verbinding met je stakeholders en gebruikers;
- Je adviseert directie, bestuur en organisatie op het gebied van informatiemanagement.
Over de organisatie
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 20 juni 2025.
Over het bedrijf
Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Wierenga & De Graaf je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.

Wierenga & De Graaf
Contact
Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.