Medewerker Werving & Selectie in Lelystad

Over de functie

Voor de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een Medewerker Werving & Selectie, voor de periode van 2 juni 2025 tot en met 31 december 2025. (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is op detacheringsbasis
• Salaris: €3052 - €4297 (schaal 8 cao SGO)

Wie we zoeken

Als medewerker werving en selectie heb je de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en groei van onze organisatie.

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau bij voorkeur op het gebied van HRM.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HRM/ recruitment-functie
• Je hebt uitgebreide kennis van werving en selectie
• Je hebt meerjarige/ ruime ervaring in een overheidsorganisatie
• Je bent proactief qua werkwijze
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding.
• Je hebt in staat om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden met verschillende belanghebbenden.

Wat ga je doen

Je zoekt de beste mensen voor functies en tijdelijke opdrachten bij de OFGV. Vinden en binden, daar draait het om. Je bedenkt op welke manier er effectief geworven kan worden, zet dit in gang en zoekt naar geschikte kandidaten. In een persoonlijk gesprek vind je uit of de kandidaat, de OFGV en de baan inderdaad een match zijn. Je voelt de OFGV uitstekend aan in haar cultuur, ontwikkelwensen, structuur en makken. Je bent toegankelijk en mensen voelen zich snel bij jou op hun gemak. Dit zorgt ervoor dat ze open zijn in het gesprek en jij de beste inschatting kunt maken of de OFGV bij hen past.

Als medewerker werving en selectie werk je bij het onderdeel HRM binnen de OFGV. Dit doe je samen met de senior recruiter, HRM beleidsadviseur, HRM adviseur en HRM medewerker. Onderling fungeren jullie als sparringpartner voor elkaar en hebben jullie een grote mate van zelfstandigheid in het samen benoemen en verdelen van werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Het opstellen en uitzetten van vacatures en inhuuropdrachten
• Het gezicht en aanspreekpunt zijn voor toekomstige en nieuwe medewerkers
• Werven en selecteren van vaste medewerkers, stagiaires en flexibele schil
• Bijhouden van de sollicitatie mailbox
• Bijhouden recruitment overzichten ten behoeve data monitoring
• Processen begeleiden en bewaken
• Operationele en uitvoerende taken: sollicitatiegesprekken plannen en voeren e.v.t. sourcen, pipeline van kandidaten vullen vanuit DAS en Werkenbij site
• Overzicht behouden en details niet vergeten (planning bijhouden en overzichten maken)
• Zorgen dat andere medewerkers naar hoger niveau getild worden

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 23 mei 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.