CISO in Wolvega

Over de functie

Voor de gemeente Weststellingwerf zijn wij op zoek naar een CISO (24 uur per week), voor de periode van 1 mei 2025 tot en met 31 december 2025 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €110 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Informatiebeveiliging.
• Je beschikt over een eigen backoffice voor deskundigheid of ondersteuning.
• Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie.

Wat ga je doen

Als CISO ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het informatiebeveiligingsbeleid van de gemeente. Je zorgt ervoor dat alle digitale informatie en systemen beschermd zijn tegen interne en externe bedreigingen.  Specifiek voor deze rol is een actieve bijdrage binnen de OWO-organisatie (gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).

Verantwoordelijkheden

Wat verwachten we van jou?

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch informatiebeveiligingsbeleid.
• Identificeren en beoordelen van beveiligingsrisico's en kwetsbaarheden.
• Coördineren van incidentrespons en herstelmaatregelen bij beveiligingsincidenten.
• Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging.
• Samenwerken met IT-teams en andere afdelingen om beveiligingsmaatregelen te integreren.
• Werken aan bewustwording  van medewerkers op het gebied van informatiebeveiliging.
• Rapporteren aan het management over de status van informatiebeveiliging en aanbevelingen doen voor verbeteringen. 

Specifieke opdracht:

• Implementatie (+ adoptie/borging in organisatie) van BIO2 in de OWO organisaties samen met de centrale ICT-adviseur en de CISO’s vanuit de partner organisaties.
• OWO-gemeenten werken samen om de kwaliteit te verbeteren en de kwetsbaarheid van de organisaties te verminderen.  -> Je denkt mee en/of adviseert op gebied van samenwerking(safspraken) ten behoeve van een efficiëntere governance op het gebied van informatiebeveiliging. 

Over de organisatie

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 2 mei 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.