Algemeen Directeur in Wolvega

Over de functie

Ben jij een mensgerichte leider met gevoel voor processen en groei? Heb jij ervaring in de maakindustrie en weet je hoe je een organisatie stap voor stap professionaliseert, zonder de verbinding te verliezen? Dan is dit jouw kans om richting te geven aan een loyaal team en een organisatie vol vakmanschap.

De Esdoorn blijft gestaag groeien, onder meer door meer maatwerk, toename van uitbesteding en steeds hogere eisen vanuit de markt. Om die groei in goede banen te leiden en om de organisatie verder te professionaliseren, zijn we op zoek naar een verbindende en daadkrachtige algemeen directeur. 

Wat mag je verwachten?

• De kans om echt het verschil te maken in een sector met betekenis.
• Een brutosalaris tussen de €5.500,- en €7.000,- (afhankelijk kennis en ervaring)
• Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Meubelindustrie.
• Een toekomstperspectief met eventueel participatiemogelijkheid.
• Een team dat houdt van aanpakken en gezelligheid.

Wie we zoeken?

Jij bent een natuurlijke verbinder met overzicht, rust en een gezonde dosis nuchterheid. Je hebt ervaring in een leidinggevende positie binnen een technische omgeving. Je snapt hoe je een ambachtelijke organisatie in beweging krijgt zonder de ziel ervan te verliezen.

We zoeken iemand die:

• Strategisch en praktisch denkt en handelt.
• Ervaring heeft in de maakindustrie (pré).
• Interesse in techniek en/of houtbewerking
• Procesmatig sterk is en mensen daarin meeneemt.
• Communicatief vaardig is en op de werkvloer zichtbaar blijft.
• Geen ‘torentje’ nodig heeft om impact te maken.
• Zich herkent in een empathische en coachende leiderschapsstijl.
• Oog heeft voor draagvlak en een coachende leiderschapsstijl hanteert.
• Veranderingen met zorg, empathie en respect weet door te voeren.

Wat ga je doen?

Als algemeen directeur geef je richting aan de toekomst van De Esdoorn. Je stuurt het MT aan, creëert draagvlak in de organisatie en zorgt dat strategie, processen en mensen op elkaar aansluiten. Je brengt structuur, zonder enorm te formaliseren. Je werkt procesmatig zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Je verantwoordelijkheden in het kort:

• Je zorgt voor verdere professionalisering van processen, structuur en samenwerking.
• Je ontwikkelt en realiseert strategische plannen, samen met het MT.
• Je bewaakt en versterkt onze technische en financiële slagkracht.
• Je creëert overzicht en eigenaarschap, zonder directieve stijl.
• Je draagt bij aan duurzame groei, zowel op productieniveau als in teamontwikkeling.
• Je bent een cruciale kracht in de overgang naar een meer professionele en formele structuur, terwijl je het familiaire karakter van de organisatie bewaakt.
• Je borgt interne processen, verbetert de communicatie en optimaliseert de samenwerking met externe partijen en uitbestedingspartner

Over De Esdoorn

De Esdoorn is een jonge organisatie en één van de toonaangevende producenten voor meubels in de kinderopvang. De Esdoorn is sinds 1991 de specialist in het maken van meubilair voor de kinderopvang en het onderwijs. We maken samen met ongeveer 40 collega’s prachtige producten en denken mee met elkaar en onze klanten om onze producten continu te verbeteren. Naast het standaard assortiment maken en verzorgen wij veel bijzondere maatwerkprojecten en interieurs. We vinden een goede werksfeer belangrijk, maar dit kost ons geen moeite dankzij een prettig en collegiaal team.

De organisatie bevindt zich in een mooie groeifase, waarin we professionalisering combineren met behoud van de persoonlijke cultuur. De behoefte aan een empathische leider met technische en financiële kennis is groot,  iemand die samen met het team bouwt aan een toekomstbestendige organisatie.

Interesse? Laten we kennismaken!

Wil jij met jouw leiderschapskwaliteiten bijdragen aan de verdere groei van De Esdoorn? Neem dan vandaag nog contact op met Sander Schaafsma via 06 – 10 54 94 54 of stuur je sollicitatie naar sander@wierenga-degraaf.nl.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.