Transitiemanager Sociale Teams en Welzijn in Hoogezand

Over de functie

Voor de Gemeente Midden-Groningen zijn wij op zoek naar een Transitiemanager Sociale Teams en Welzijn (16 uur per week), voor de periode van 12 mei 2025 tot en met 31 december 2025. (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

• Opdracht is op ZZP- of detacheringsbasis
• Salaris: €100 - €120 per uur (inclusief alles excl. btw)

Wie we zoeken

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van een business case;
• Je hebt ervaring als projectmanager;
• Ervaring in het sociaal domein is een pré.
• Je hebt kennis van de bouwstenen financiën, juridische zaken, besturing (opdrachtgever- en opdrachtnemerschap) ten behoeve van de business case;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• Wekelijkse fysieke aanwezigheid op locatie is noodzakelijk;
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wat ga je doen

• bDe transitiemanager is verantwoordelijk voor het opstellen van een businesscase voor de nieuwe gemeentelijke stichting. De business case bevat een gedetailleerde uitwerking van de besturing (opdrachtgever- en opdrachtgeverschap) en de PIOFAH-onderdelen (Personeel, Informatievoorziening, Financiën, Automatisering/Administratie en Huisvesting) van de gemeentelijke stichting, aansluitend bij oa. HR 21, specifieke mandaatregelingen en de P&C cyclus. Het Sociaal Plan voor medewerkers maakt onderdeel uit van de businesscase;
• De transitiemanager stelt een transitieplan op met fasering van overgang naar de gemeentelijke stichting;
• Mogelijk wordt de opdracht uitgebreid met de opdracht tot implementatie.

Verantwoordelijkheden

• Je stelt een organisatieschets op (hoofdlijnen) ter bespreking met medewerkers, raad en ondernemingsraden;
• Je stelt een businesscase op en een transitieplan met een fasering voor de implementatie, inclusief Sociaal Plan voor de ondernemingsraden.

Over de organisatie

De gemeente heeft de afgelopen jaren de toegang tot zorg en welzijn belegd bij Kwartier Zorg en Welzijn (Kwartier). Het college van B&W heeft besloten dat dit uiterlijk met ingang van 2028 gaat stoppen. Er wordt een gemeentelijke stichting ingericht voor de uitvoering van sociale teams en welzijn. Hiervoor start in mei de uitwerking van de business case en parallel hieraan een visie- en cultuurtraject waarin de visie sociale veerkracht concreet invulling krijgt in een integrale werkwijze en bijbehorende werkprocessen. Voor de uitwerking van de business case wordt een transitiemanager gezocht. Deze werkt nauw samen met de projectleider en is lid van het projectteam sociale teams en welzijn. Voor de uitwerking van de business case stuurt de transitiemanager een aantal werkgroepen aan.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 25 april 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.