Manager KAVM in Heerenveen

Over de functie

Ben jij een strategische denker met een hart voor kwaliteit, arbo, veiligheid en milieu (KAVM)? Heb jij ervaring met het opzetten en ontwikkelen van KAVM-beleid binnen een dynamische organisatie? Ga aan de slag als manager KAVM en maak echt impact bij een organisatie die werkt aan een schonere en veiligere toekomst!

Wat mag je verwachten

• Een salaris tussen €4862 en €6840 bruto per maand op fulltime basis, conform schaal L van de cao Grondstoffen, Energie en Omgeving – services;
• Naast een goed salaris krijg je minimaal 28,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, 13,5% persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een resultaatafhankelijke uitkering;
• Wij vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen, op werkgebied, maar ook op persoonlijk vlak;
• Korting op je sportabonnement, korting op- én een tegemoetkoming in je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Uitstekende pensioenregeling, wij dragen 70% bij via ABP;
• Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wie we zoeken

Je bent een enthousiast en toegankelijk persoon die collega’s, dankzij sterke communicatie en overtuigingskracht, moeiteloos meeneemt in plannen en ideeën. Met jouw analytisch vermogen breng je snel de kern van complexe vraagstukken in beeld. Daarnaast ben je een verbindende factor in het KAVM-team en weet jij samen met collega’s op effectieve wijze doelen te bepalen en te bereiken. Verder ben je in het bezit van:

• Afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van KAVM;
• Aantoonbare ervaring als manager KAVM of een vergelijkbare functie bij een productiebedrijf;
• Goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat ga je doen

Bij Omrin vertaal jij wet- en regelgeving én onze strategische ambities op het gebied van KAVM naar de praktijk. Jij zorgt ervoor dat complexe regels begrijpelijk en toepasbaar worden, zodat onze collega’s in de uitvoering echt verder kunnen. Met jouw scherpe blik en gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie, weet jij precies hoe je beleid maakt dat niet alleen voldoet aan alle eisen, maar ook aansluit bij de ambities en cultuur van Omrin. Zo lever jij een directe bijdrage aan een veilige, duurzame en toekomstgerichte werkomgeving voor iedereen bij Omrin.

Verantwoordelijkheden

• Het opstellen van het meerjarige veiligheids- en KAM-beleid.
• Het opstellen van het KAVM-Jaarplan en KAVM-Marap.
• Samen met de KAVM-directievertegenwoordiger periodieke overleg voeren over KAVM- aspecten met de directie, RvC, OR en dergelijke.
• Het aansturen van de KAVM-organisatie.
• Het onderhouden van contacten met de verschillende bedrijvengroepdirecteuren.
• Het opstellen, implementeren en bewaken van het KAVM-managementsysteem;
• Het adviseren van management, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van KAVM;
• Het uitvoeren van trendanalyses m.b.t. incidenten op KAVM-gebied;
• Het onderzoeken en analyseren van ernstige incidenten en de uitkomsten verwerken in concrete verbetermaatregelen;
• Het up-to-date houden van het KAVM-handboek;
• Het intern en extern toetsen van het KAVM-beleid.
• Aansturen BHV organisatie

Over de organisatie:

Samen de wereld een stukje mooier maken, dat is waar het bij Omrin allemaal om draait. Naar een circulaire economie zonder afval, want voor ons is afval simpelweg een grondstof voor iets nieuws. Samen vormen we Omrin en daar zijn we trots op.

Solliciteren

Ben jij klaar om te bouwen aan een veilige, duurzame werkomgeving bij een toonaangevende organisatie? Neem dan contact op met Sander Schaafsma via: sander@wierenga-degraaf.nl of 06 – 10 54 94 54

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.