Assurance Lead in Groningen

  • Assurance Lead
  • 40
  • Groningen
  • 95 - 115
  • 14-04-2025
  • Vacature verlopen

    Deze vacature is niet meer actief. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.

    Mogelijk vind je deze vacatures ook interessant

    Bekijk alle vacatures
Over de functie

Voor Gasunie zijn wij op zoek naar een Assurance Lead Senior (36 uur per week), voor de periode van 28 april 2025 tot en met 31 december 2025 (verlenging is mogelijk).

Wat mag je verwachten

  • Opdracht is op ZZP- of detacheringsbasis
  • Salaris: €95 - €115 per uur (inclusief alles ex. btw)

Wie we zoeken

  • Je hebt hbo+ / wo werk- en denkniveau in een relevante (technische) richting.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in large capital industriële en/of infra gerelateerde projecten.
  • Je hebt kennis van projectspecifieke elementen zoals cost control, schedule management, omgevingsmanagement, engineering, risk management, HSE en business case management.
  • Je hebt kennis van assurance frameworks en kwaliteitsmanagement.
  • Je hebt kennis/begrip van het managen van grote projecten.
  • Je bent vaardig in het toepassen van onderzoeksmethoden en technieken, inclusief data-analyse en het detecteren van patronen en afwijkingen.
  • Je hebt kennis van relevante processen, procedures en wet- en regelgeving.

Als persoon heb je het vermogen om sterke werkrelaties op te bouwen, hierin weerstanden te adresseren en te overtuigen. En je bent in staat om in een krachtenveld van grote en strategische belangen countervailing power te bieden aan senior management.

Wat ga je doen

Assurance reviews voorbereiden, coördineren en realiseren:

  • De assurance planning van verschillende large capital projecten ontwikkelen en bewaken.
  • Assurance teams van (in- en externe) experts samenstellen om de review uit te kunnen voeren en ervoor te zorgen dat het betreffende team goed is voorbereid om de reviews uit te kunnen voeren.
  • Diverse assurance reviews (VAR, PAR, TAR en HSE) coördineren en realiseren. In dit kader voer je onafhankelijk onderzoek uit en/of laat dit doen en ondersteunt en monitort de uitvoering en afsluiting van de reviews.
  • De uitkomsten van de reviews analyseren en daarbij gevraagd en ongevraagd rapporteren aan de relevante stakeholders (zoals projectdirecteur en opdrachtgever); je geeft hiermee onafhankelijk inzicht over de status van grote projecten en mogelijke knelpunten.
  • Als onafhankelijk en overtuigend sparringpartner opstellen en als adviseur op senior management niveau.
  • De afsluiting van de bevindingen van de beoordeling opvolgen en de implementatie van herstel- of verbeteracties ter navolging op de reviews monitoren.
  • Jezelf op de hoogte houden van relevante wet- en regelgeving binnen het aandachtsgebied.

Assurance framework ontwikkelen en optimaliseren:

  • Bijdragen aan de ontwikkeling, evaluatie en uitvoering van het Assurance framework binnen Gasunie.
  • Bijdragen aan verbetering van review technieken en de digitalisering van data analyses.

Stakeholdermanagement:

  • Je hebt een goed beeld bij het stakeholderveld van de verschillende large capital projecten.
  • Goede relaties met relevante stakeholders opbouwen en onderhouden en verwachtingen ten aanzien van de rol van assurance management managen.
  • Relevante stakeholders bij het uitvoeren van de assurance reviews betrekken.
  • Je bouwt en onderhoudt het netwerk van experts/leveranciers van de relevante assurance expertises. Je monitort de kwaliteit en stuurt bij wanneer nodig.

Over de organisatie

Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur.

Binnen unit L is de afdeling Assurance verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van de assurance werkzaamheden voor grote projecten. Assurance heeft tot doel het bieden van onafhankelijk en objectief toezicht op de waarschijnlijke toekomstige prestaties van grote projecten. De afdeling Assurance is verantwoordelijk voor het inrichten en optimaliseren van het operating model van Assurance zoals beschreven in een Assurance framework en het houden van assurance reviews. Deze assurance reviews richten zich op Value Assurance (VAR), Project Assurance (PAR), Technical Assurance (TAR) en Health/Safety/Environment (HSE) reviews. Door deze reviews wordt een beeld gevormd over de status en gezondheid van de projecten, hierover wordt gerapporteerd naar de opdrachtgever.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 23 april 2025.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.

Account aanmaken

Wierenga & De Graaf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.

Waarmee kunnen wij je helpen?

To navigate
Press Enter to select