Software Engineer in Zwaag

Over de functie

Als Software Engineer krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een veelzijdige technische rol waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt aan diverse besturingsprojecten. Je zult werken aan uitdagende besturingssoftware voor zowel kleinere als grotere projecten, met ruimte voor persoonlijke groei en technische ontwikkeling binnen een dynamisch bedrijf. Dit doe je zowel op locatie bij de klanten, als vanuit kantoor, waardoor je binnen met buiten kan combineren. Enthousiast? Leuk! Lees snel verder.

Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en testen van besturingssoftware. Dit doe je zowel op locatie bij de klant, als op je thuisbasis op kantoor.

Jouw taken zijn het:

• Realiseren, programmeren, testen en inbedrijfstellen van besturingssoftware voor diverse projecten.
• Documenteren van software en opstellen van bedieningshandleidingen.
• Begeleiden van collega's en bijdragen aan projectteams.
• Ondersteunen bij het maken van calculaties en aanbiedingen voor projecten.
• Behandelen van storingen en bieden van technische ondersteuning.
• Actief deelnemen aan werkoverleggen en toolbox-meetings.
• Na de inwerkperiode meelopen in de consignatiedienst.

Je werkt nauw samen met collega's, waarbij je de kans krijgt om zowel onder begeleiding te groeien als zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor de projecten waaraan je werkt.

Wat breng jij als Software Engineer

• Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond
• Kennis van de Siemens software pakketten en bij voorkeur TIA Portal
• Je hebt enkele jaren ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van besturingssoftware
• Je hebt kennis van NEN-normen, Arbo wetgeving en andere relevante procedures en richtlijnen.

Herken je jezelf niet in alle bovenstaande vereisten? Ook dan raden we je aan om alsnog te solliciteren. Wellicht kunnen we alsnog iets voor elkaar betekenen!

Wat bieden wij vanuit Kento

• Een salaris tussen €3490,- en €4885,- bruto per maand op basis van 38 uur.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Een pensioensregeling PMT, waarvan wij 50% van de maandelijkse premie voor jou betalen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Zakelijke kilometers te declareren voor €0,38 cent/kilometer. Of de optie voor een tijdelijke huurauto bij het maken van veel kilometers naar klanten.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen om te groeien in je eigen vakgebied of door te groeien naar een andere functie.
• Overwerk-/reisuren worden uitbetaald. Liever tijd voor tijd? Dan is dit ook mogelijk.
• Alle medewerkers krijgen jaarlijks een ervaringsjaar toegekend en op basis van uitstekend functioneren kunnen dit ook 2 ervaringsjaren zijn. Zit je aan het einde van je schaal? Geen probleem! Bij ons kun je ook na het bereiken van de hoogste trede blijven doorgroeien in je salaris.
• Alle medewerkers ontvangen een winstuitkering, om je te bedanken voor je inzet.