Accountmanager in Maasdijk

Over de functie

Je beheert jouw eigen klantenportefeuille en bent hét aanspreekpunt namens Duijndam voor zowel klanten als uitzendkrachten. Samen met de Assistent Accountmanager(s) en ondersteunende teams zorg je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, inclusief een efficiënte planning van uitzendkrachten, vervoer en huisvesting.

Je volgt ontwikkelingen in de sectoren van je klanten en grijpt commerciële kansen zodra die zich voordoen. Plannen en overzicht houden? Dat is voor jou geen probleem! Dankzij jouw enthousiasme en inzet verlopen alle processen binnen jouw klantenbestand soepel — voor zowel Duijndam als onze klanten. Bovendien zorg je ervoor dat uitzendkrachten zich welkom voelen en met plezier bij ons aan de slag gaan én blijven.

Wat breng jij als Accountmanager

• HBO werk- en denkniveau;
• Fulltime beschikbaar;
• Rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Poolse taal (woord en geschrift);
• Minimaal 2 jaar ervaring als Accountmanager of in een vergelijkbare functie;
• Kennis van en ervaring met plannings- en databasesoftware is een pré;
• Ervaring in de uitzendbranche is een pré, maar met het juiste enthousiasme kan alles geleerd worden.

De benodigde competenties voor deze functie zijn:

• Commerciële instelling, klant- en resultaatgericht;
• Communicatief vaardig;
• Stressbestendig, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;
• Flexibel en doorzettingsvermogen;
• Leidinggeven.

Wat bieden wij vanuit Duijndam Works

Wat wij doen:

• Bemiddelen tussen bedrijven en werkzoekenden voor zowel tijdelijke als vaste banen;
• Aanbieden van uitzendkrachten en professionals via ons werving- en selectietraject;
• Samenwerken met toonaangevende bedrijven en een breed scala aan vacatures.

Over Duijndam Works & LPC:

• Onderdeel van Labour Power Company (LPC), gespecialiseerd in flexkrachten die tijdelijk in Nederland verblijven;
• Actief in diverse sectoren zoals glastuinbouw, AGF, voedingsindustrie, logistiek en techniek.

Wat wij jou bieden:

• Een professionele, informele werksfeer in een team van 50 collega's;
• Het salaris is marktconform en groeit mee met jouw persoonlijke ontwikkeling;
• 31,5 vakantiedagen voor een gezonde work-life balance;
• Een goede pensioenregeling voor je toekomst;
• Persoonlijke aandacht en ruimte voor ontwikkeling;
• Gezelligheid! Denk aan feestjes, barbecues, vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke lunches.