Tijdelijke opdracht ervaren HR-Businesspartner in Onbekend

Over de functie

Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag op strategisch, tactisch en operationeel niveau schakelt? Dan zoeken wij jou om onze dynamische organisatie te ondersteunen bij het opstellen van People Plans, begeleiden van organisatorische veranderingen en het bouwen van duurzame teams.

Als HR Business Partner ben je een essentiële schakel binnen onze organisatie en maak je deel uit van verschillende managementteams. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders op alle niveaus, van teamleiders tot directie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het ontwikkelen en bewaken van People Plans en personeelsplanningen.
• Het definiëren van trainingsbehoeften en bewaken van actieplannen voor betrokkenheid.
• Het ondersteunen van managers bij organisatorische veranderingen om duurzame teams te bouwen.
• Het coördineren van prestatiemanagementcycli, organiseren van talentbeoordelingen en monitoren van voortgang.
• Het fungeren als sparringpartner voor businessplannen en het bieden van gevraagd en ongevraagd advies.

Daarnaast schakel je tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen en ondersteun je recruiters bij het aantrekken van nieuw talent.

Wat breng jij als Tijdelijke opdracht ervaren HR-Businesspartner

• Bachelor in HRM, International Business of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gecentraliseerde organisatie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om snel te schakelen, relaties op te bouwen en HR-thema’s op de agenda te zetten.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en ervaring met het ontwikkelen van pragmatische People Plans.

Dit is een functie op tijdelijke basis voor 32-36 uur per week. De opdracht loopt in eerste instantie vanaf februari tot september, maar er is optie tot verlening. ZZP'ers worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. 

Wat bieden wij vanuit Matchpartner

• Tijdelijke opdracht van 3 februari tot 1 september, met optie tot verlenging.
• Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende rol binnen een dynamische, internationale organisatie.
• Mogelijkheid om impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het HR-team.
• De opdrachtgever wil dat je minimaal 3 dagen per week op locatie bent, welke dagen dit zijn kan flexibel afgesproken worden.

Over het bedrijf

Zinvol werk voor gedreven professionals: daar staan we voor. Met kennis en persoonlijke aandacht voor jou en jouw loopbaan matchen we al 20 jaar lang collega's in de zorg, het onderwijs, bij gemeentes en binnen arbo & verzuim.