Interim Teammanager Beleid in Winschoten

Over de functie

Voor de gemeente Oldambt zijn wij op zoek naar Interim Teammanager Beleid (32 uur per week), voor de periode van 12 januari tot en met 31 mei 2025 (verlenging is mogelijk)

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €115 inclusief alles, exclusief btw

Wie ben jij

We zoeken een bevlogen interim teammanager met een brede blik. Daarnaast:

• Je hebt ervaring als leidinggevende en manager met (door)ontwikkeling van teams en organisatie.
• Kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus en ben je politiek-bestuurlijk sensitief.
• Ben je een stevige persoonlijkheid die duidelijk, inspirerend, verbindend en ontwikkelingsgericht is.
• Durf je keuzes te maken en bent daarop aanspreekbaar.
• Heb je humor en relativeringsvermogen.

In het belang van het team zoeken we bij voorkeur een interim teammanager die uiterlijk week 3 inzetbaar is voor vier dagen per week.

Wat ga je doen

Door het vertrek van onze huidige teammanager zijn we, tot de aanstelling van de nieuwe teammanager, op zoek naar een interim teammanager voor ons team Beleid.

Als teammanager Beleid bouw je aan een integraal beleidsteam, van in totaal zo’n 50 medewerkers. In je aansturing word je ondersteund door twee coördinatoren (fysiek en sociaal).

De belangrijkste opdracht voor deze interim klus is samen met de twee inhoudelijk coördinatoren (Fysiek en Sociaal Domein) en regisseurs de ondersteuningsstructuur van team beleid verder in te richten. Duidelijkheid over taken, rollen en verantwoordelijkheden te scheppen.

Daarnaast ben je in nauw overleg met de coördinatoren verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het team Beleid. En maak je onderdeel uit van het managementteam Oldambt (2 directieleden en 8 teammanagers). Tot slot vervul je een rol in het portefeuillehoudersoverleg met de bestuurders.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 30 december 2024.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.