Technisch Manager in Heerenveen
- Manager, Technisch Manager
- 20
- Heerenveen
- 90 - 110
- 19-12-2024
Over de functie
Voor de gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Technisch Manager (16-20 uren per week), voor de periode van 15 februari 2025 tot en met 31 juli 2029 (verlenging is mogelijk).
- Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
- Tarief is maximaal €110 inclusief alles, exclusief btw
Wie ben jij
In de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de rol van technisch manager op projecten met een minimale omvang van 10 miljoen euro binnen een gemeentelijk IPM team in een (complexe) gemeentelijke omgeving in zowel voorbereiding als realisatie
Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met:
- Systems Engineering
- Systeem gerichte contractbeheersing (voorbereiden en uitvoeren van audits)
- Functioneel specificeren t.b.v. een Uav-gc contract
- RAW systematiek.
- Controleren van opleverdossiers
Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met betonconstructies met een zelfstandige minimale waarde van 1 miljoen Euro en elektrotechnische installaties zowel in voorbereiding als in uitvoering.
HBO werk en denkniveau
Wat ga je doen
Inwoners, ondernemers, gemeente en andere organisaties werken in het Programma Centrum Heerenveen samen aan de verbetering van het centrum. Het doel van ons programma is een gastvrij en gezellig centrum te realiseren waar bezoekers graag komen en langer blijven.
In de realisatiefase van het Programma Centrum Heerenveen komt alles samen in meerdere projecten waaronder o.a. het herinrichten van het winkelgebied, de bouw van een 2-laags ondergrondse parkeergarage en nog meerdere projecten verschillend van omvang. De fase om deze nieuwe plannen te vertalen naar contracten en uitvoering, de Realisatiefase is nu aangebroken. Alle projecten worden gerealiseerd i.s.m. interne collega’s, omgeving waaronder winkeliers, ontwikkelaars, publiek en overige betrokken partijen (o.a. nutsbedrijven).
Gemeente Heerenveen richt voor de Realisatiefase een projectteam in volgens het IPM model. De rol van Contractmanager willen we middels deze uitvraag invullen.
Integraal projectmanagement (IPM) is een methodiek voor de beheersing van grote(re) complexe(re) infrastructurele projecten. Het principe is dat elk aspect van een project een eigen eindverantwoordelijke manager heeft. Deze verschillende managers maken samen deel uit van één integraal projectteam. Dit projectteam vervangt de ‘traditionele projectmanager’, die feitelijk verantwoordelijk was voor alle aspecten binnen een project.
Binnen het IPM-model onderscheiden we vijf rollen:
- Projectmanager
- Manager Projectbeheersing
- Technisch manager
- Contractmanager
- Omgevingsmanager
Het IPM team werkt gezamenlijk op maandag en donderdag op het projectbureau in Heerenveen.
Verantwoordelijkheden
Als Technisch Manager maak je deel uit van het IPM-team en ben je verantwoordelijk voor de technisch inhoudelijke inbreng en kwaliteit in het project. Om dit goed te kunnen invullen moet de technisch manager zowel over voldoende diepgaande technische kennis beschikken maar ook over vakinhoudelijke proceskennis en contractuele kennis.
Onder jouw verantwoordelijkheid wordt de technische scope in de vorm van óf een RAW bestek óf (functionele) specificaties richting marktpartijen geformuleerd. Daarbij maak je gebruik van de RAW systematiek (UAV) of de systematiek van Systems Engineering (UAV-gc). Ook ga je een bijdrage leveren in de vorm van technisch inhoudelijke inbreng bij het formuleren van de systeem-, proces- en producttoetsen richting marktpartijen tijdens de realisatiefase als onderdeel van systeemgerichte contractbeheersing.
Je signaleert risico’s en geeft een bijdrage aan de uitvoering van de systeem-, proces- en producttoetsen. Dit alles onder de verantwoordelijkheid van de contractmanager. Je werkt samen met omgevingsmanagement (wensen, eisen en beperkingen vanuit omgeving) en contractmanagement (vertaling naar contractvoorwaarden en in latere fase technische inbreng bij de contractbeheersing). Je bent verantwoordelijk voor de technisch bijdrage aan de processen vallend onder de verantwoordelijkheid van de contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing. Hierbij is continue aandacht voor risicomanagement van belang.
Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 17 januari 2025.
Over het bedrijf
Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Wierenga & De Graaf je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.
Wierenga & De Graaf
Contact
Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.