Afdelingsmanager Zorg Dag- en nachtopvang - Haarlem in Haarlem

Over de functie

Heb jij een passie voor het ondersteunen van kwetsbare doelgroepen en het motiveren van teams? Ben jij een verbinder die klaar is voor een nieuwe uitdaging in Haarlem? Dan willen we jou graag ontmoeten!

Wat kun je verwachten? Salaris: Afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao Jeugdzorg (€3.869,- tot €6.107,- op basis van 36 uur); Dienstverband: Jaarcontract voor 32-36 uur, direct in dienst bij de opdrachtgever; Locatie: Haarlem

Als Afdelingsmanager Zorg ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team en het bieden van de juiste ondersteuning aan cliënten op jouw afdeling. Je werkt nauw samen met de regiomanager en onderhoudt contact met belangrijke partners zoals gemeenten, woningcorporaties en zorginstanties om begeleidingstrajecten van cliënten optimaal te organiseren.

Jij zorgt ervoor dat je team goed functioneert, waarbij je medewerkers de kans geeft om zich verder te ontwikkelen. Je beheert het budget en zorgt voor een efficiënte inzet van middelen, terwijl je de kwaliteit van de zorg bewaakt. Daarnaast begeleid en coach je medewerkers, zowel individueel als in teamverband, en zorg je voor een positieve, samenwerkende werksfeer.

In jouw rol als Afdelingsmanager draag je actief bij aan het verbeteren van de zorg en implementeer je veranderingen samen met je team. Met jouw christelijke levensvisie geef je het goede voorbeeld en ondersteun je je collega's in hun werk. Je maakt deel uit van een cluster van collega-managers en werkt onder leiding van een regiomanager. Regelmatig overleg je met de regiomanager, die bovendien aandacht besteedt aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Wat breng jij als Afdelingsmanager Zorg Dag- en nachtopvang - Haarlem

• Hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in zorg, hulpverlening of dienstverlening;
• Beschikbaar voor 28-32 uur per week en bereid om bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden te draaien;
• Sterke leiderschapskwaliteiten met de vaardigheid om teams te verbinden, motiveren en veranderingen door te voeren;
• In staat tot zelfreflectie, verantwoordelijk omgaan met middelen en het evalueren van je eigen functioneren;
• *Het Christelijk geloof speelt een rol een jouw leven;
• Het aanvragen van een VOG is voor jou geen probleem.

* Onze opdrachtgever betreft een Christelijke organisatie

Wat bieden wij vanuit Bring at Work

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao jeugdzorg (€ 3.869,- tot € 6.107,- obv 36 uur)
• Dienstverband: Een jaarcontract voor 32-36 uur per week en direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Bonusregeling: een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding, OV kostenvergoeding of een fietsplan;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: jaarlijks sportbudget, kilometervergoeding en 170 verlofuren per jaar (!) o.b.v. 36 uur;
• Bring at Network: jaarlijkse netwerk borrels.