Datamodelleur in Leeuwarden

Over de functie

Voor Wetterskip Fryslân zijn wij op zoek naar een Datamodelleur (32 uur per week), voor de periode van 27 januari 2025 tot en met 31 juli 2025 (verlenging is mogelijk)

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €95 inclusief alles, exclusief btw

Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde relevante HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskundige informatica, data engineering of data science.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van datamodellering, databasedesign en data-analyse.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het modelleren van data binnen de context van een Enterprise objectenmodel, ook op basis van vooraf gedefinieerde dataproducten en datasets.
• Je hebt kennis van datamodelleringsmethoden, zoals Entity-Relationship Modelling (ERM) en Unified Modeling Language (UML).
• Je hebt kennis en ervaring met OTL’s en uitwisselstandaarden als Shekel.
• Je hebt ervaring met Graph databases.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met dataplatformen en het inrichten van datastromen bij een asset beherende organisatie, met geografisch breed verspreide assets.
• Je hebt ervaring met datamodelleringssoftware, zoals ERwin, PowerDesigner of SQL Developer Data Modeler.

Wat ga je doen

De organisatie staat aan de lat om datagedreven werken te introduceren. Hiervoor wordt gewerkt vanuit een routekaart voor de integrale informatievoorziening. Onderdeel van deze routekaart is het vervangen van een aantal belangrijke applicaties, het herontwerpen van processen en de implementatie van datastromen om de informatie-uitwisseling tussen applicaties via het dataplatform mogelijk te maken. Het dataplatform heeft een centrale rol in de integrale informatievoorziening en de informatie-uitwisseling tussensystemen. Voor de doorontwikkeling van het dataplatform zijn wij op zoek naar een datamodelleur.

Als datamodelleur werk je samen met dataengineers en analytics translators in het datateam. Jij hebt de opdracht om datamodellen te ontwerpen en structureren om informatie efficiënt en samenhangend op te slaan en te ontsluiten.

De datamodelleur wordt ingehuurd vanwege het ontbreken van dit specifieke specialisme binnen de organisatie. De inhuur is tijdelijk en heeft een looptijd die is gekoppeld aan de duur van het project. De opdracht van de datamodelleur eindigt zodra de datamodellen van de verschillende bronregisters in samenhang met elkaar gemodelleerd zijn.

Randvoorwaarden:

• De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en rapporteert periodiek over voortgang en resultaten.
• Er is geen sprake van leidinggeven aan medewerkers of deelname aan interne besluitvormingsprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Het analyseren van bedrijfsbehoeften en het vertalen daarvan naar datamodellen;
• Het borgen van de ontwerpprincipes van de data-architectuur in de datamodellen;
• Het ontwerpen en ontwikkelen van logische en fysieke datamodellen en het beschrijven van de structuur en relaties tussen gegevens;
• Het evalueren en aanpassen van bestaande datamodellen om veranderende behoeften te ondersteunen;
• Het samenwerken met databasebeheerders, dataengineers, analytics translators en andere stakeholders om datamodellen te implementeren en te onderhouden;
• Het documenteren van datamodellen.

Over de organisatie

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 19 december 2024.

Over het bedrijf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies. Daarnaast zijn we sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Met coaching en training brengen we ondernemingen, en kandidaten naar een next level. Bij alles wat we doen streven we naar een persoonlijke relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met vooral veel ruimte voor humor. Maar nog belangrijker vinden we dat die relatie gestoeld moet zijn op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, voor ons misschien wel de belangrijkste waarden. In die combinatie van waarden schuilt juist ook onze kracht om die ene perfecte match te vinden. Want wat anderen ook beweren, dat is en blijft mensenwerk.