Technisch directeur in Delft

Over de functie

Als Technisch directeur vorm je samen met de algemeen directeur het directieteam en draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van de onderneming op zowel technisch, financieel als organisatorisch vlak. Je rapporteert maandelijks aan de algemeen directeur en hebt daarbij veel vrijheid in het nemen van initiatieven.

Daarnaast begeleid en stimuleer je de medewerkers om hun persoonlijke ontwikkeling te bevorderen en draag je zorg voor een optimale workflow. Overkoepelend ben je betrokken bij belangrijke projecten en zorg je voor een optimale mindset bij de medewerkers. Ook houdt je je bezig met commerciële prijsvorming en het onderhouden van bestaande relaties, waarbij oog voor persoonlijk functioneren en persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk is in dit proces. De relaties die je opbouwt en onderhoudt zijn van cruciaal belang voor de organisatie.

Wat breng jij als Technisch directeur

Deze functie is niet voor iedereen weggelegd. Daarom verwachten wij van jij minimaal  HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting de  Elektrotechniek, én aantoonbare ervaring binnen een vergelijkbare functie.

Hiernaast is het van belang dat jij:

• een People manager bent met oog voor ontwikkeling.
• zeer goed cijfermatig, organisatorisch en technisch inzicht hebt
• energie haalt uit het commerciële aspect van netwerken en het vertegenwoordigen van de organisatie.

Wat bieden wij vanuit Galjema Rotterdam B.V.

• Een bruto jaarsalaris tussen de €100K en €130K per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Onkostenvergoeding;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Vakantiedagen, ADV en pensioen volgens de CAO M&T;
• Auto van de zaak;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Voldoende uitdaging om je verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!