Nachtwaker in Hulst

Over de functie

Als lid van het Zorg-team word je ingezet als Nachtwaker op locatie in Zeeland Hulst. Als Nachtwaker bevorder je de veiligheid en handhaaf je de rust in en rondom de locatie tussen 22:15u en 7:15u. Je zorgt ervoor dat de bewoners zich aan de huisregels houden en voert huishoudelijke, licht technische en eenvoudige administratieve taken uit. De locatie waar je komt te werken is een beschermde woonomgeving voor mensen met psychiatrische problematieken, soms in combinatie met verslavings- en/of licht verstandelijke beperkingen. De locatie bestaat uit verschillende kleine woonunits met een gezamenlijke huiskamer en keuken waar bewoners samen kunnen eten en koken. Hierdoor ontstaat een huiselijke sfeer en kunnen deelnemers de benodigde vaardigheden leren om uiteindelijk zelfstandig te kunnen wonen.

We zoeken een enthousiaste, betrouwbare en gedreven collega die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je kunt goed omgaan met onaangepast gedrag dat voortvloeit uit het gebruik van verslavende middelen en/of psychische problemen en je kunt adequaat optreden wanneer dat nodig is. Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep, bij voorkeur met justitiabelen en cliënten met gedragsproblemen. Je bent oplettend, zelfstandig, stressbestendig en flexibel. Daarnaast heb je basiskennis van veiligheids- en hygiënerichtlijnen, en ben je bereid de BHV-cursus te volgen.

Wat breng jij als Nachtwaker

Wie ben jij:

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding (SPW/Social Work/MMZ);
• Het is een pré dat je beschikbaar bent tijdens schoolvakanties/hoogseizoen;
• Je hebt kennis van en affiniteit met verschillende doelgroepen;
• Je bent op de hoogte van methodieken, technieken en ontwikkelingen in de hulpverlening.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent 20 uur per week inzetbaar, tussen 22:15u en 7:15u;
• Je onderschrijft het Christelijke geloof*

*dit betreft een Christelijke organisatie.

Wat bieden wij vanuit Bring at Work

Wat bieden wij jou:

• Eerst een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 6. Het salaris varieert van € 2.471,- tot € 3.467,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een toeslag voor onregelmatige werktijden.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je met de fiets komt en een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek plus maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op dat je kunt besteden aan je eigen ontwikkeling.