Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

Business unit Leader/ Senior Recruitment Consultant - Hoger Opgeleiden in Amsterdam

Amsterdam
Recruiter
30-11-2021
36
Stel een vraag
Omschrijving

Wij per direct op zoek naar een Business unit Leader/ Senior Recruitment Consultant voor de nieuw op te zetten unit Hoger Opgeleiden.

Als Business unit Leader/ Senior Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van hoger opgeleiden en het opzetten van je eigen unit. 

Het is een 360 rol met 80% focus op het invullen en onderhouden van relaties met de huidige klanten. Je werft op diverse niveau's projectleiders, communicatieadviseurs en voor diverse manament-posities. Je bent senior in je vak en weet deze tak zelfstandig uit te bouwen om uiteindelijk je nieuwe collega aan te kunnen nemen om jou in je werkzaamheden te ondersteunen,.

Wij bemiddelen in de branches Zorg & Welzijn, Zakelijke dienstverlening en Doe-beroepen. Je springt bij waar nodig, ondersteunt bij projecten en je helpt samen met collega's bij diverse plan- en recruitment-vraagstukken. De vacatures voor hoger opgeleiden vallen vooral binnen de zakelijke dienstverlening en de Zorg en Welzijn. Je eigen netwerk is hierin een pré.

 

Vereisten

Idealiter voldoe je aan de volgende eisen:

  • Je hebt HBO/WO werk en denkniveau;
  • Ervaring in de arbeidsbemiddeling binnen het segment hoger opgeleiden;
  • Ervaring met het opzetten van een eigen unit;
  • Je weet je kandidaat en klant te begeleiden, adviseren en tot een uitstekende match te komen
  • Ervaring met uitgebreide procedures en het aanvragen van belangrijke documentatie;
  • Goede gesprek-vaardigheid en ervaring met het voeren van zowel klant als medewerkers-gesprekken;
  • Commerciële inborst om te zorgen dat je zo veel mogelijk kandidaten aan het werk hebt of krijgt;
  • Goede excel en overige office skills.
  • Je bent daarnaast een gezellige collega die goed overweg kan in een snel veranderende omgeving.

 

 

Wat bieden wij
  • Een goed salaris, gelang werkervaring;
  • Team en persoonlijke bonus verbonden aan zowel een target als excellente inzet;
  • Vrijheid tot invulling en uitvoering van je functie;
  • Laptop, telefoon (of vergoeding voor eigen telefoon);
  • Een jaarcontract, bij goed functioneren een vast contract;
  • Idealiter een fulltime dienstverband (32-36 bespreekbaar, maar heeft niet de voorkeur);
  • 25 vakantiedagen (mogelijkheid om 5 vakantiedagen aan het einde van het jaar te 'verkopen');
  • SEU opleiding en opleidingsbudget;
  • Pensioensparen via Bright;
  • Je komt te werken in een super leuk team;
  • Parkeren op het dak van onze buren;
  • Gezellige bedrijfsuitjes;
  • Wij bieden de mogelijkheid om 2 dagen p.w. thuis te werken.