Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

Technicus Elektrotechniek in Rotterdam

Rotterdam
Elektromonteur
29-11-2021
40
Stel een vraag
Omschrijving

Wij zijn blij dat wij voor onze klant, een adviesbureau bestaande uit 12 medewerkers met een meewerkende directie, mogen zoeken voor uitbreiding van hun team Elektrotechniek naar een (zelfstandige) E technicus, die uiteindelijk bij hen in vaste dienst kan komen. 

Met welke projecten houden zij zich nu mee bezig?

  • Appartementencomplexen
  • Scholen
  • Politiebureaus
  • Data centra
  • Utiliteitsbouw
  • Overheidscomplexen
  • Kinderdagverblijven

Je ziet dat er genoeg variatie te vinden is binnen de projecten die deze organisatie uitvoert en gezien de groei ambitie van dit bedrijf zal dit alleen nog maar gaan toenemen. 

Waar zouden jouw werkzaamheden uiteindelijk uit bestaan?

? Ontwerpen en berekenen van elektrotechnische gebouw gebonden installaties. ? Advies geven over technische installaties. ? Opstellen van technische installaties. ? Het volledig kunnen uitwerken en vastleggen van een systeem in een rapport of bestek. ? Procesverbetering. ? Prestatiegericht werken. ? Het organiseren en bewaken van de verkregen opdracht. ? Werken volgens de ISO norm 9001:2015. ? Technisch inhoudelijk controleren van de uitgevoerde werkzaamheden. ? Het opstellen, implementeren en beheren van procedures en processen.

Waarom zou je de overstap maken naar dit bedrijf?

Vanwege de kleinschaligheid van deze organisatie is jouw rol als Technicus E breder dan bij grotere organisaties en heb je meer verantwoording dan bij de meeste grotere adviesbureaus. Indien je ambitieus bent, dan zijn bedrijven als deze dé plek om je verder te ontwikkelen en dus ook om te groeien in de functie.

En daarnaast.....is het gewoon een leuk en gezellig bedrijf!!!

Vereisten

Als jij de ideale sollicitant bent voor deze functie, dan

  • ben jij in het bezit van een MTS en/of HTS diploma elektotechniek;
  • ben jij in het bezit van de HIT-E;
  • ben jij leergierig;
  • ben jij bekend binnen de advieswereld en heb je dus ervaring met ontwerp werkzaamheden van elektrotechnische gebouwgebonden installaties;
  • kun jij overweg met Revit MEP;
  • ben jij ambitieus;
  • ben jij communicatief vaardig en dus niet bang om in overleg met klanten te gaan;
  • ben jij in staat om in goed Nederlands een bestek of werkomschrijving te schrijven;
  • ben je 'van huis uit' een prettige persoonlijkheid en een graag geziene gast op verjaardagen en partijen.

Bovenstaand wensenlijst geniet de voorkeur. De voorkeur, want we weten dat mensen verschillen. Dat er in Nederland vast ook iemand rondloopt die niet volledig aan de eisen voldoet, maar wel geschikt is voor de job. Aan jou de taak om ons en de opdrachtgever te overtuigen.

Wat bieden wij

Galjema Detachering biedt jou een arbeidsovereenkomst aan en je wordt via ons gedetacheerd voor een nader te bepalen periode bij de opdrachtgever, waarna je rechtstreeks in dienst kunt treden bij hen. Dit gebeurt na bijna 100% van onze detacheringen, tenzij je speciaal voor een project bent aangetrokken. Uiteraard is dit van te voren bekend.

Tijdens de sollicitatie- en detacheringsperiode word je uitstekend begeleid door onze ervaren consultants.

Je ontvangt van ons een prima salaris dat minimaal gelijk is aan het salaris dat je zou verdienen als je rechtstreeks in dienst zou treden bij de opdrachtgever.

Vakantiedagen, vakantiegeld, reiskosten, pensioen e.d. ontvang je op basis van de CAO.

Wij bieden de mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen.

Dankzij ons SNA-keurmerk en de VCU-certificering kun jij er op vertrouwen dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!