Recruiter in Den Helder

Den Helder
Recruiter
18-10-2021
Full Time
Stel een vraag Solliciteren
Omschrijving

Fabricom Offshore Services zoekt een fulltime Recruiter.

Openstaande posities vervullen bij onze klanten, dat is iedere keer de kans om onze groep collega’s uit te breiden en de kans om onze omzet en marktpositie te verstevigen. Dit is de uitdaging waar onze afdeling Recruitment dagelijks voorstaat. De verbinding kunnen maken tussen kandidaten en wat offshore nodig is.

Om deze kansen te benutten zijn wij opzoek naar een representatieve Recruiter met een technische achtergrond en een commerciële inslag.

Organisatie

Bij Fabricom Offshore Services staan we met beide benen in de energietransitie. Als offshore serviceorganisatie zorgen wij ervoor dat onze klanten de energie kunnen opwekken die wij allemaal nodig hebben om het licht aan te doen. Hiervoor zijn wij altijd opzoek naar de beste technici om hoogwaardige offshore services te kunnen verlenen. Wij willen de instroom van personeel vergroten zodat we onze huidige klanten goed kunnen blijven bedienen maar ook om nieuwe markten te betreden met nieuwe mensen! Om dit proces te versnellen en dus onze offshore ploeg te doen groeien zijn wij opzoek naar iemand om ons recruitment team te versterken! 

Dit ga je doen

De afdeling recruitment is ter uitbreiding van het team op zoek naar een ervaren Recruiter met technische achtergrond en een commerciele inslag. 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

  • Selecteren van kandidaten
  • Het voeren van selectiegesprekken,
  • Schrijven van wervende vacatureteksen
  • Beheren van kandidaten pools

Gezamelijk met het team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de in het jaarplan vastgestelde doelstellingen. 

Wat wij vragen

Opleidings- en ervaringseisen:

  • HBO-niveau werk- en denkniveau
  • Vakmatige basis in HRM, aangevuld met specifieke opleidingen/trainingen op het gebied van werving & selectie, of arbeidsmarktcommunicatie
  • Aanvullende opleidingen op het gebied van gesprekstechniek, selectievaardigheden
  • Ervaring in het gebruik van geautomatiseerde systemen voor Werving en Selectie, en in het gebruik van social media voor recruitmentdoeleinden
  • Werkervaring: meerjarig in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een grotere, complexe organisatie

Vereiste competenties:

  • Markten (i.e. doelgroepen) en concurrenten kennen;
  • Relaties bouwen en netwerken;
  • Teamplayer
  • Organisatiesensitiviteit tonen;
  • Wervend schrijven;
  • Veeleisende werkdoelen realiseren;
  • Met druk en tegenslagen omgaan;
  • Klanttevredenheid realiseren;
  • Expertise en technologie toepassen.
Wat wij bieden

Wij bieden jou de mogelijkheid om een actieve bijdrage te kunnen levern aan de energietransitie. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris in een ontwinkkelende organisatie, met goede secundaire voorwaarden conform de CAO Metaal & Techniek, 25 vakantiedagen, 13 ADV. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid gebruikt te maken van onze collectieve verzekeringen en omdat wij investeren in jou gezondheid belangrijk vinden is er de mogelijkheid om deel te nemen aan onze fitnessregeling.