Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

HR Medewerker in Gorinchem

Gorinchem
Hr Medewerker
12-10-2021
40
Stel een vraag
Omschrijving

Je bent als HR medewerker het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Je werkt veel samen met de directeur, je ondersteunt het recruitment proces en jij zorgt ervoor dat het gehele on-boarden proces voor de nieuwe medewerkers vlekkeloos verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de aangeboden diensten en producten, het gehele personeelsdossiers en het up-to-date houden van alle HR gerelateerde zaken. De onderstaande werkzaamheden behoren tot je takenpakket: 

  • Het adviseren van het management omtrent het HR beleid
  • Het maken van rapportages van het personeelsbestand
  • Het registeren en rapporteren van ziek en betermeldingen aan de salarisadministratie
  • Het informeren en adviseren van personeelsleden omtrent de P&O aangelegenheden
  • Het onderhouden van de HR beleidsdocumenten, personeelsbestand en personeelsdossiers
  • Het organiseren van trainingen en opleidingen
  • Het opmaken en bijhouden van arbeidsovereenkomsten
  • Het maken van gespreksverslagen en deze verwerken
  • Het ondersteunen en faciliteren van de nieuwe medewerkers (on-board proces)
  • Het aanspreekpunt van externe partijen zoals uitzendbureaus en de arbodienst
  • Het ondersteunen bij verzuim en beoordelingsgesprekken
  • Het begeleiden van het verzuim (bedrijfsarts, intermediairs, UWV en arbodienst)
  • Het adviseren bij wetswijzigingen
  • Het leveren van een bijdrage bij veranderingstrajecten
  • Het verwerken, bijhouden en controleren van de overige administratieve werkzaamheden zoals : in- door en uitstroom van medewerkers
Vereisten

Als HR medewerker ben jij besluitvaardig, flexibel en communicatief vaardig. Je weet wat er speelt op de werkvloer en handelt hier ook naar. Je houdt de veranderingen en wijzigen wat betreft arbeidsvoorwaarden nauwlettend in de gaten en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk binnen het bedrijf worden toegepast. Je voelt je verantwoordelijk voor een goede uitvoering en afhandeling op het gebied van HR en zorgt ervoor dat er een goede werksfeer is binnen het bedrijf.

Functie eisen: 

  • Afgeronde MBO 4 opleiding bij voorkeur richting HRM of gelijkwaardig, eventueel aangevuld met relevante opleidingen/cursussen 
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ruime ervaring met Word en Excel, eventueel met HRM systemen
  • Zelfstandig zakelijke brieven opstellen
  • Representatief, flexibel en overtuigingskracht 
Wat bieden wij
Galjema Detachering biedt jou een arbeidsovereenkomst aan en je wordt via ons gedetacheerd voor een nader te bepalen periode bij de opdrachtgever, waarna je rechtstreeks in dienst kunt treden bij hen. Dit gebeurt na bijna 100% van onze detacheringen, tenzij je speciaal voor een project bent aangetrokken. Uiteraard is dit van te voren bekend. Tijdens de sollicitatie- en detacheringsperiode word je uitstekend begeleid door onze ervaren consultants. Je ontvangt van ons een prima salaris dat minimaal gelijk is aan het salaris dat je zou verdienen als je rechtstreeks in dienst zou treden bij de opdrachtgever. Vakantiedagen, vakantiegeld, reiskosten, pensioen e.d. ontvang je op basis van de CAO. Wij bieden de mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen. Dankzij ons SNA-keurmerk en de VCU-certificering kun jij er op vertrouwen dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!