Productiemedewerker, Kampen in Kampen

Over de functie

Ben je op zoek naar een afwisselende baan en wil je goed verdienen tijdens de zomerperiode? Dan ben je de storter die wij zoeken voor de productieafdeling!

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je gaat verschillende zakken storten met zuivel-ingrediënten
• Je gaat de administratie bij houden
• Je zorgt dat je afdeling schoon en netjes eruit ziet

Voor de maanden juli en augustus zijn we op zoek naar een productiemedewerker die flexibel inzetbaar is en bereid om in 5 ploegen te werken.

Waar ga je werken?

Onze klant is een snelgroeiend bedrijf in Kampen met ruim 600 werknemers verspreid over meerdere vestigingen. Het bedrijf produceert flesvoeding van zuivel-ingrediënten en investeert graag in de werknemers, elke dag zoeken zij naar verbetering en zorgen dat jij helemaal op je plek zit! De klant is makkelijk te bereiken met de auto en er is genoeg parkeerplek!

Wat vragen wij?

• Je hebt een geldig VCA-certificaat
• Je heb kennis van hygiëne, productieprocessen en kwaliteitszorg
• Je spreekt Nederlands en vindt het leuk om te werken dynamische omgeving

Waarom werken via Adecco?

• Een bruto salaris tussen de €12,50 - €15,00
• 25 vakantiedagen op jaarbasis
• 8,33% vakantietoeslag
• Iedere woensdag je salaris gestort
• Na 8 gewerkte weken ga je deelnemen aan ons pensioenfonds
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van de Adecco Academy

Solliciteren

Lees je nog steeds en kan je niet wachten om te starten? Wacht dan niet langer! Grijp deze kans en solliciteer voor 17 april door op de sollicitatiebutton te klikken!

Wil je eerst meer informatie? Stuur een appje naar 06-30185799 of neem contact op door te bellen naar 038-3370800. 

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.