Sales support medewerker (24/36 uur), Raamsdonksveer in Raamsdonksveer

Over de functie

Zoek jij een veel omvattende functie en ben je een grote liefhebber van snoep. Ben jij daarnaast een sales gedreven, ondernemend en nauwkeurig persoon? Lees dan snel verder!

Als Sales Support medewerker ben jij een zeer commerciële, klachtgerichte professional die nauw samenwerkt met de accountmanagers. Je rapporteert aan de Sales Director.

Je takenpakket bestaat uit:

• Het ondersteunen van de afdeling Sales (accountmanagement);
• Contact onderhouden met de afdeling Inkoop en Category management van de klanten;
• Correspondentie naar klanten;
• Onderhoud van prijzen en promoties;
• Onderhoud van klantenkaarten, condities e.d.;
• Verzorgen van rapportages binnen afdeling Sales;
• Ondersteuning van interne processen (bijv. private label);
• Back up voor afdeling Customer Service

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is één van de grotere spelers op de Nederlandse zoetwarenmarkt. Zij zijn onder andere verantwoordelijk voor de Marketing en Sales van verschillende bekende snoepmerken en concepten.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau.
• Commerciële afgeronde opleiding
• Ervaring met MS office, ERP systemen, Navision
• Commercieel goed onderlegd (Sales ervaring in FMCG is een pré)
• Communicatief met een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Proactief, zelfstandig, accuraat, analytisch, flexibel en stressbestending

Wat bieden wij?

• Naast een afwisselende, verantwoordelijke functie bieden wij een marktconforme beloning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving. Werkdagen in overleg bespreekbaar.
• 8,33% vakantietoeslag en 25 verlofdagen (op fulltime basis);
• Een collectieve zorgverzekering;
• Deelname aan de pensioenregeling na 26 gewerkte weken;
• Toegang tot een online platform, Adecco Academy, met diverse trainingen en cursussen.

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.