Bestuurs- en Managementassistent, Amersfoort in Amersfoort

Over de functie

Ben jij proactief, flexibel en parttime beschikbaar? En lijkt het je leuk om als Bestuurs- en Managementassistent te werken. Dan ben jij diegene die wij zoeken! Voor onze opdrachtgever in Amersfoort zijn wij op zoek naar een ervaren ondersteuner.

Als Bestuurs- en Managementassistent ondersteun je samen met jouw team een aantal managers op secretarieel gebied. Dit houdt in dat jij verantwoordelijk bent voor het beheer van de agenda's en de mailboxen en hier actief op handelt. Daarnaast heb je contact met uiteenlopende partijen: van inwoners en ondernemers tot raadsleden en andere (overheids-) organisaties.

Waar ga je werken?

Amersfoort, een stad met ruim 155.000 inwoners ontwikkelt zich in een hoog tempo en bruist van de initiatieven. Deze organisatie beweegt daarin mee.

Wat vragen wij?

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau
• Je bent 28 tot 32 uur beschikbaar
• Op korte termijn beschikbaar
• Kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus
• Je kunt goed samenwerken en voelt je verantwoordelijk  

Wat bieden wij?

• Wij bieden een afwisselende baan binnen het bedrijf wat volop in beweging is
• Een aantrekkelijk salaris van maximaal €3.301 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week
• 8,33% vakantietoeslag en vakantiedagen
• Contract in dienst bij de opdrachtgever
• Keuzebudget dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen

Reageer vandaag nog! Klik op de sollicitatie button en laat je gegevens bij ons achter. Solliciteer in ieder geval vóór 10 april. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jeanine Westland via 06-20759203 of mail naar: jeanine.westland@topsecretaries.nl

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.