Credit Controller in Nieuw-Bergen

Over de functie

Om de groei van N+P groep de komende jaren te ondersteunen breiden we ons financiële team in Nieuw Bergen uit. Ben je flexibel, proactief en wil je de volgende stap in je carrière zetten? Wil je werken bij een snelgroeiende internationale familieorganisatie? Werk dat ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling mogelijk maakt? Krijg jij energie van het bewaken van de cashflow van een groeiende, internationale organisatie? En ben je een topper in de uitvoering van alle daarmee samenhangende financiële en administratieve werkzaamheden? Dan ben jij de perfecte Debiteurenbeheerder voor de Finance-afdeling van N+P!

Organisatie

N+P gebruikt de waarde van afval, om de wereldwijde CO₂-uitstoot te verminderen.

Al bijna 30 jaar is onze belangrijkste focus om afval om te zetten in waardevolle nieuwe brand- en grondstoffen, die niet alleen helpen om de CO₂-uitstoot van enkele van 's werelds grootste industrieën te verminderen, maar ook een bijdrage leveren aan de wereldwijde uitdaging van het sorteren en verwerken van niet-recyclebaar afval. Er werken ruim 600 collega’s bij ons bedrijf verdeeld over meerdere kantoren en productie- en sorteerlocaties in heel Europa. Het hoofdkantoor van N+P Group B.V. is gevestigd in Nieuw Bergen, Noord-Limburg.

We verwachten in de komende jaren door te groeien naar een wereldspeler binnen ons vakgebied.

Onze organisatie is dynamisch en snelgroeiend met vele grote, internationaal opererende multinationals als klant. Ons werkgebied beslaat heel Europa en zelfs daarbuiten.

Functie

De rol

De credit controller is verantwoordelijk voor het beheer van de (openstaande) schulden van een onderneming in de ruimste zin van het woord (uitvoeren van kredietcontroles bij nieuwe klanten, oplossen van problemen met betrekking tot factuurbetalingen en afstemmen van complexe maandafrekeningen). De Credit Controller coördineert de schulden van bestaande crediteuren en beheert nieuwe kredietaanvragen. Uiteindelijk beheert de credit controller al het geld dat aan het bedrijf is geleend of verschuldigd is. Je wordt opgenomen in en ingewerkt door een bestaand finance team.

Je rapporteert aan de Head of Accounting.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Achterstallige facturen en betalingen opvolgen en indien nodig bedrijfscollecties uitvoeren.
• Bijhouden van kredietgegevens, regelmatige analyse van het kredietcontrolesysteem en zo nodig wijzigingen doorvoeren om oninbare vorderingen te verminderen.
• Controleert kredietrapporten van consumenten, keurt aanvragen goed of af en deelt beslissingen tijdig mee aan het juiste personeel.
• Ontwikkelen en bewaken van een kredietcontrolesysteem in samenwerking met verkoop en marketing, financiën en uitvoerende teamleden.
• Een beleid opstellen dat de beste praktijken op het gebied van klantenservice volgt en er tegelijkertijd voor zorgt dat klanten op tijd betalen.
• Onderhandelen over betalingsplannen met consumenten en de leningsvoorwaarden dienovereenkomstig vaststellen.
• Eventuele betalingsproblemen rapporteren aan het management of het juiste team.
• Zoeken naar manieren om incassoprocessen te verbeteren.
• Evalueren van nieuwe kredietaanvragen en uitvoeren van kredietcontroles bij klanten.
• Beheren en innen van schulden van bedrijfsdebiteuren.
• Opstellen van de kredietvoorwaarden voor nieuwe klanten.
• Onderhandelen over betalingsplannen.
• Beheren van de inning van alle betalingen en schulden.
• Reageren op vragen van klanten.
• Het verwerken van facturen.
• Opstellen van verklaringen en rapporten voor de bedrijfsaccountant.
• Het beheren van het verkoopboek.
• Contacten onderhouden met klanten en het verkoopteam.

Functie-eisen

Belangrijkste vereisten en ervaring

• Bachelordiploma in financiën, boekhouding of wiskunde.
• Eerdere werkervaring als credit controller.
• Goed begrip van de juridische complexiteit van leningen, betalingsplannen en rentetarieven.
• Vaardig in boekhoud- en kantoorsoftware.
• In staat om complexe debiteurenrekeningen te reconciliëren.
• Ervaring met het omgaan met problematische klanten.

De vereiste vaardigheden en competenties om deze functie succesvol uit te voeren zijn:

Essentiële ‘hard skills’

• Praktische kennis van ERP-systemen
• Vloeiend in Nederlands, Engels en Duits (andere Europese talen zijn een pluspunt)
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van planning, organisatie en tijdsbeheer
• Bekendheid met het invoeren en analyseren van gegevens
• Vermogen om naar klanten te luisteren en te onderhandelen over oplossingen

Essentiële ‘soft skilss’ en houding

• Teamspeler
• Gestructureerde werkwijze
• Sterke analytische vaardigheden 
• Communicatieve vaardigheden

Kerncompetenties

• Goed ontwikkelde coachingsvaardigheden
• Sterke maar tactvolle aanpak
• Pragmatische en resultaatgerichte houding 
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden

Aanbod

Ondanks onze snelle groei blijven wij een bedrijf met korte, directe lijnen en zijn goed toegankelijk met goed gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. De succesvolle kandidaat zal in vaste dienst worden genomen. Het financiële pakket is concurrerend. Wij ondersteunen persoonlijke groei en ontwikkeling. N+P Groep biedt een zinvolle carrière binnen het bedrijf.

Tekst 7

Past u in het profiel en spreekt bovenstaande advertentie u aan? Stuur dan een e-mail met uw curriculum vitae en een motivatiebrief naar Arjen Modderman, arjen.modderman@npgroup.com +31 6 155 80 811