Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

Operationeel Inkoper Maastricht UMC+, Maastricht in Maastricht

Maastricht
Inkoper
30-11-2022
16.39 21.94
Stel een vraag
Omschrijving

Ben jij op zoek naar een leuke baan als operationeel inkoper? Voor het Maastricht UMC+ zijn we op zoek naar een fulltime operationeel inkoper. Dit betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor 3-6 maanden. Bij goed functioneren en afhankelijk van interne ontwikkelingen is een vast dienstverband mogelijk.

Wat ga je doen?

  • Het uitvoeren van het volledige databeheer (stambeheer) van de afdeling Inkoop;
  • Het leveren van de operationele verwerving van goederen en diensten, volgens de afspraken die zijn vastgelegd in contracten en overeenkomsten tussen leveranciers en het MUMC+;
  • Het leveren van de functionele ondersteuning aan de Senior Inkoper bij de bediening van de interne klant met betrekking tot de levering van goederen en diensten;
  • Vastleggen van stamgegevens in het SAP-systeem, conform richtlijnen;
  • Verzamelen van basis- en relevante gegevens t.b.v. artikelindeling en artikelclassificatie;
  • Toekennen van codenummers en indelen van artikelen;
  • Bewaken van juiste, tijdige, volledige en geautoriseerde toelevering van benodigde gegevens van andere afdelingen;
  • Het verwerken van bestelaanvragen (winkelwagens in SRM) van interne klanten tot externe order aan hierbij aangewezen leveranciers conform vigerende contractuele afspraken. Indien deze afspraken ontbreken zal er vanuit een kort marktonderzoek/oriëntatie een leverancier geselecteerd moeten worden.

Ben jij geïnteresseerd? Solliciteer dan via onze onderstaande button!

 

Waar ga je werken?

Maastricht UMC+

Wat vragen wij?

HBO werk- en denkniveau

Wat bieden wij
16.39

21.94

JN-0030136

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.