Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

Financieel medewerker, Oostrum Lb in Oostrum

Oostrum
Debiteurenbeheer, Lader en losser
12-01-2023
2100 2700
Stel een vraag
Omschrijving

Ben jij op korte termijn beschikbaar en op zoek naar een financieel administratieve functie binnen de logistiek?

Ben jij voor tenminste 4 dagen per week beschikbaar? Lees dan snel verder:

In deze functie ondersteun je de transport invoicing afdeling. Dit bestaat uit:

  • inkomende facturen controleren met overeengekomen transportbrieven
  • inkoop orders opmaken ten behoeve van vervoerders
  • tijdige facturatie bewaken richting logistieke klanten
  • verschillende analyses uitvoeren
  • gegevens aanleveren zodat rapportages kunnen worden opgesteld.

Deze financiële vacature wordt bij voorkeur fulltime ingevuld maar minimaal 4 dagen per week.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een internationaal bedrijf in de logistieke dienstverlening. Werken bij deze opdrachtgever biedt jou de kans om ervaring op te doen bij een internationaal bedrijf.

Een NS station ligt dicht bij en in de pauze maak jij een ommetje met je collega's.

Wat vragen wij?

Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau en een bovengemiddeld cijfermatig en financieel inzicht is een vereiste. Functie relevante werkervaring met facturatie processen binnen transport is een grote pré. Je hebt goede kennis van MS Office, vooral Excel heeft geen geheimen voor je. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Je krijgt een uitdagende baan met een salarisindicatie van minimaal € 2100 en maximaal € 2700 br/mnd, reiskosten worden ook vergoed.

Herken jij jezelf in deze baan?

Klik dan op Solliciteer en laat daarmee jouw CV en motivatie bij ons achter. Wij nemen dan contact met je op!

Wat bieden wij
2100

2700

JN-0029784

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.