Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

Teamleider, Oostrum in Oostrum

Oostrum
Logistiek manager, Teamleider
28-12-2022
13.27 16.73
Stel een vraag
Omschrijving

Ben jij van nature sterk in mensen aansturen en heb jij ervaring in logistiek?

Dan is deze vacature als teamleider logistiek in 2 ploegen misschien wel iets voor jou!

Je taken in een notendop:

  • toezicht houden op en zelf actief meewerken bij de afhandeling van de goederenstroom
  • medewerkers aansturen en coachen
  • adviseren supervisor
  • toezicht houden op presentie en verlof aanvragen verwerken

Deze fulltime baan is in 2 ploegendienst.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een internationaal logistieke dienstverlener in Oostrum/Venray. Deze locaties werken vooral voor klanten die actief zijn in electronica en healthcare. Bedrijf heeft een flinke groei doorgemaakt ondanks COVID en heeft continue uitzendposities maar ook Werving en Selectie posities in te vullen. Behalve Nederlands wordt er ook veel Engels gesproken. De medewerkers typeren zich in een aantal kenmerken: toewijding, drive, verantwoordelijkheid en collegiaal.

Een NS station ligt dicht bij en in de pauze maak jij een ommetje met je collega's.

Wat vragen wij?

Je hebt:

  • mbo werk- en denkniveau
  • goede kennis en inzicht in logistieke processen
  • goede Nederlandse en Engelse uitdrukkingsvaardigheden
  • goede beheersing ms office
  • goede sturende kwaliteiten

Je krijgt een mooie uitdagende functie met volop kansen voor ontwikkeling en een aantrekkelijk salaris van minimaal € 2300 en maximaal € 2900 br/mnd. Tevens wordt er reiskostenvergoeding betaald.

Wil je direct jouw interesse kenbaar maken druk dan op 'Solliciteer'. Heb je eerst vragen bel me dan gerust 06-25189019 - Erica Coenders

Wat bieden wij
13.27

16.73

JN-0029717

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.