Administratief medewerker Transport, Oostrum in Oostrum

Over de functie

Ben jij een administratief talent met kennis van transport? Daarnaast ook communicatief vaardig in Nederlands en Engels?

Dit is jouw baan!

Als administratief medewerker transport:

• volg je dagelijks de zendingen naar klanten op
• maak en verstuur je dagelijkse rapportages naar klanten en interne afdelingen
• meld je zendingen af in het daarvoor bestemde systeem
• vraag je de afleverbewijzen op en verwerk je deze zodat je wekelijks hiervan een rapportage kunt verzorgen
• los je problemen op die zich voordien bij het afleveren van de zendingen

Het betreft een fulltime baan voor 40 uur per week. De aanvangstijden zijn flexibel tussen 7.30u en 9.00 u.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een internationaal logistieke dienstverlener in Oostrum/Venray. Deze locaties werken vooral voor klanten die actief zijn in electronica en healthcare. Bedrijf heeft een flinke groei doorgemaakt ondanks COVID en heeft continue uitzendposities maar ook Werving en Selectie posities in te vullen. Behalve Nederlands wordt er ook veel Engels gesproken. De medewerkers typeren zich in een aantal kenmerken: toewijding, drive, verantwoordelijkheid en collegiaal.

Een NS station ligt dicht bij en in de pauze maak jij een ommetje met je collega's. Ze kennen een reiskostenregeling.

Wat vragen wij?

Je werkt en denkt op mbo niveau en hebt ervaring met transport. Goede kennis van MS Excel en communicatief vaardig in Nederlandse en Engelse taal.

Dit mag je verwachten:

• een leuke baan voor langere tijd met toekomstperspectief
• salaris tussen € 2200 en € 2450 br/mnd
• reiskosten vanaf 11 km enkele reis
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiebijslag;
• een contactpersoon die klaarstaat voor al je vragen

Is jouw interesse gewekt, laat je gegevens dan bij ons achter door op Solliciteer te klikken. Heb je eerst nog wat vragen, bel me gerust op 06-25189019

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.