HR adviseur in Sevenum

Over de functie

Voel jij je thuis in een dynamisch, gezond en ambitieus bedrijf waar jouw eigen ontwikkeling voorop staat? Zie jij het als een ultieme kans om, samen met jouw team van collega’s mee te bouwen aan een verdere groei en professionalisering van ons bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar jij bij gaat horen

Als dynamisch, gezond, groeiend en ambitieus bedrijf met de bijbehorende dagelijkse uitdagingen is er voor dit berdrijf maar één belofte die telt: al onze producten moeten gemakkelijk, lekker, gezond én vers zijn.

Wat jij gaat doen in jouw nieuwe baan

Als een echte HR professional ben jij het eerste aanspreekpunt én sparringspartner van de leidinggevende en de medewerkers. Je bent, net als je collega HR-adviseurs, verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele personeelsbeleid van de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over o.a. veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid. Je zorgt voor de inrichting en actualisering van HR-aandachtsgebieden zoals o.a. leiderschapsontwikkeling, loopbaantrajecten, verzuim en arbobeleid. Vanuit jouw expertise en ervaring weet jij een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je ziet het als een uitdaging om trajecten op arbeidsjuridisch vlak te begeleiden. Je voelt je thuis binnen een organisatie waarbinnen zowel op lokaal als op corporate niveau geschakeld en besloten wordt.

Wat jij meeneemt

Als echte HR-professional heb je de daadkracht om goed te adviseren in en ondersteunen bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord. Je levert een grote bijdrage aan zowel corporate als lokale projecten en je bent kritisch, scherp, inhoudelijk stevig onderlegd en als professional verbindend.

Jij:

• Beschikt over een relevante Hbo-opleiding (Human Recourse Management);
• Hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het HR werkveld als HR-Adviseur en/of HR-Business partner (mid-career/ senior);
• Beschikt over een brede actuele vakkennis;
• Bent initiatiefrijk en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Kan goed luisteren, verschillende belangen afwegen en bent goed in prioriteiten stellen;
• Schakelt gemakkelijk tussen tactische en operationele werkzaamheden binnen een dynamisch, gezond, groeiend en ambitieus familiebedrijf.
• Je werkt intensief samen met een team aan HR-adviseurs, medewerkers en een recruiter. Je legt verantwoording af aan de HR Manager Zuid.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende functie binnen een jong en gedreven team waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt
• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring. Wij kennen een 38-urige werkweek en een 4-wekelijkse salarisbetaling.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• 26 vakantiedagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• Groenten- en fruitbestellingen tegen een zeer gereduceerd tarief.

Wil je meer weten?

Roos van der Poel 06-12422950