Energieregisseur (2 FTE) in Den Haag

Over de functie

ml. T242254

Je werkt aan een actuele en impactvolle opgave binnen de energietransitie in Zuid-Holland. In deze rol ondersteun je energie-initiatieven bij het beter benutten en verslimmen van het energiesysteem, met speciale aandacht voor oplossingen voor netcongestie. Je begeleidt initiatieven van idee tot realisatie en vertaalt praktijkervaring naar concrete kennisproducten en beleidsaanbevelingen. Je opereert zelfstandig, adviserend en faciliterend, terwijl je samenwerkt met gemeenten, netbeheerders en andere stakeholders. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendig energiesysteem in de provincie.

Wat ga je doen

• Je gaat werken aan het verwezenlijken van energie-initiatieven, denk bijvoorbeeld aan energiehubs en andere collectieve oplossingen op bedrijventerreinen.
• Je stelt voor jouw gebied een plan van aanpak op.
• Je legt in het plan van aanpak vast welke initiatieven de focus krijgen, welke prioriteiten je stelt en welke resultaten je beoogt.
• Je adviseert energie-initiatieven die aan de slag willen met het beter benutten van het net, bijvoorbeeld omdat ze last hebben van netcongestie.
• Je gebruikt wat je bij de ondersteuning van de initiatieven leert om aanpakken te ontwikkelen die voor vergelijkbare initiatieven bruikbaar zijn.
• Je voert de werkzaamheden zelfstandig en onafhankelijk uit waarbij je eigen verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering en de te behalen resultaten.
• Je maakt zoveel mogelijk gebruik van al bestaande informatiebronnen zoals het kennisplatform energiehubs en kennis die door de provincie ontwikkeld is.
• Per initiatief pak je een passende rol: soms ondersteun en begeleid je intensief, soms stuur je vooral bij, afhankelijk van de behoeften van het initiatief.
• Je legt de prioriteiten vast in het plan van aanpak en in concrete adviesrapportages, waarin de mogelijke oplossingsrichtingen, randvoorwaarden, knelpunten en benodigde vervolgstappen zijn opgenomen.
• Je houdt de voortgang van de initiatieven in jouw gebied periodiek bij in de provinciale monitor.
• Je legt per initiatief de status, behaalde resultaten, knelpunten en risico’s vast.
• Waar het vastloopt, doe je concrete voorstellen voor vervolgstappen.
• Je houdt overzicht op wat er in jouw gebied speelt, zoals woningbouw, bedrijventerreinen en laadinfrastructuur, en vertaalt je dat naar wat het betekent voor de netcapaciteit en voor de initiatieven.
• Je deelt inzichten met gemeenten en netbeheerders, koppelt deze terug aan de initiatieven en verwerkt deze periodiek in de monitor.
• Je brengt voor de geselecteerde energie-initiatieven de benodigde data en ontbrekende informatie in kaart.
• Je ontwikkelt op basis van de opgedane inzichten praktische handreikingen, adviesrapportages en stappenplannen voor specifieke typen energie-initiatieven.
• Je deelt de opgedane kennis en ontwikkelde producten met de betrokken initiatieven, gemeenten, netbeheerders en andere relevante stakeholders en deze kunnen tevens worden benut binnen de provinciale Community of Practice.
• Je brengt op basis van de bevindingen en praktijkervaringen binnen jouw werkgebied knelpunten en verbetermogelijkheden in kaart.
• Je vertaalt deze naar concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van flankerend provinciaal beleid.
• Je monitort de voortgang van initiatieven en registreert in een monitor de status, de behaalde resultaten en de eventuele knelpunten.
• Je levert een gebiedsgericht plan van aanpak op voor het toegewezen werkgebied, waarin de relevante energie-initiatieven, knelpunten, kansen, prioriteiten en beoogde resultaten zijn uitgewerkt.
• Je ontwikkelt praktische handreikingen, adviesrapporten of stappenplannen voor verschillende typen energie-initiatieven, die ook kunnen worden gebruikt binnen de provinciale Community of Practice.

Over jou

• Je werkt binnen het domein energietransitie en specifiek bij de opgave energiesysteem.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van initiatieven in verschillende fasen, complexiteiten en oplossingsrichtingen.
• Je bent in staat om zelfstandig, adviserend en faciliterend te werken.
• Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving met veel externe stakeholders zoals gemeenten, energieregio’s en netbeheerders.
• Je vertaalt praktijkervaring naar bruikbare aanpakken, kennisproducten en aanbevelingen voor beleid.
• Je bent flexibel inzetbaar.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je bent gedurende de hierboven aangegeven opdrachtduur beschikbaar voor gemiddeld 36 uren per week voor de uitvoering van de opdracht en je bent flexibel inzetbaar. Je moet op datum 04 januari 2027 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
• Je beschikt aantoonbaar en verifieerbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) minimaal over de navolgende kennis en expertise. Dit moet blijken uit het ingevulde ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0004333’.
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, hetgeen blijkt uit relevante gevolgde opleiding(en) en de relevante werkervaring.
• Je beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van energietransitie en je hebt aantoonbare ervaring met het energiesysteem.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en je bent in staat om op verschillende locaties te komen.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in een sturende rol op energieprojecten. Dat kunnen bijvoorbeeld het ontwikkelen van PV-projecten zijn, maar ook het opzetten van energie coöperaties.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in publiek-private samenwerking.
• Het eindproduct voldoet aan de eisen die de richtlijnen WCAG 2.1 AA standaard stelt voor de digitale toegankelijkheid.
• Je draagt ervoor zorg dat alle op te leveren deliverables voldoen aan de meest recente richtlijnen voor digitale toegankelijkheid, zijnde de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 niveau AA.
• Je volgt en rondt de door opdrachtgever aangewezen training succesvol af binnen één (1) maand na aanvang van de werkzaamheden met positief resultaat af, indien je een PZH e-mailaccount hebt en toegang hebt tot de systemen van PZH.

Wensen

• Je hebt in de afgelopen 10 jaar 8 jaar of meer en minder dan 9 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de energietransitie.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar 9 jaar of meer en minder dan 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de energietransitie.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar 10 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring in de energietransitie.
• Je hebt 3 jaar of meer en minder dan 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het leiden van complexe praktijkprojecten of processen op het gebied van energietransitie waarbij sprake is van afstemming met meerdere interne en externe stakeholders. Denk hierbij aan gebiedsontwikkelingen, collectieve energie oplossingen.
• Je hebt 5 jaar of meer en minder dan 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het leiden van complexe praktijkprojecten of processen op het gebied van energietransitie waarbij sprake is van afstemming met meerdere interne en externe stakeholders. Denk hierbij aan gebiedsontwikkelingen, collectieve energie oplossingen.
• Je hebt 7 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring met het leiden van complexe praktijkprojecten of processen op het gebied van energietransitie waarbij sprake is van afstemming met meerdere interne en externe stakeholders. Denk hierbij aan gebiedsontwikkelingen, collectieve energie oplossingen.
• Je hebt 3 jaar of meer en minder dan 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met (inter)bestuurlijke samenwerking op het gebied van energietransitie, zoals het opstellen van samenwerkingsafspraken en uitvoeringsagenda’s tussen bijvoorbeeld overheden, netbeheerders en andere partijen.
• Je hebt 5 jaar of meer en minder dan 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met (inter)bestuurlijke samenwerking op het gebied van energietransitie, zoals het opstellen van samenwerkingsafspraken en uitvoeringsagenda’s tussen bijvoorbeeld overheden, netbeheerders en andere partijen.
• Je hebt 8 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring met (inter)bestuurlijke samenwerking op het gebied van energietransitie, zoals het opstellen van samenwerkingsafspraken en uitvoeringsagenda’s tussen bijvoorbeeld overheden, netbeheerders en andere partijen.
• Je schetst aanvullend op je CV in maximaal 1 A4 je visie en de aanpak m.b.t. de voorliggende opdracht.
• Je geeft in je visie op de opdracht en aanpak ten minste antwoord op de onderstaande vragen en benoemt deze hierin expliciet.
• Je beschrijft je begrip van de opgave: rol van provincie in het verslimmen en beter benutten van het net.
• Je beschrijft je aanpak richting initiatieven: hoe ondersteun en begeleid je initiatieven van idee naar realisatie? Hoe bepaal je wat een passende oplossing is? Hoe stuur je initiatieven de juiste kant uit?
• Je beschrijft hoe je zorgt dat je de juiste data boven tafel krijgt.
• Je beschrijft de samenwerking met stakeholders: hoe ga je om met stakeholders zoals netbeheerders en gemeenten en hoe bouw je een passend netwerk op?

Competenties

• Je beschikt over samenbindend leiderschap: geven van richting en sturing aan een groep onder meer door het stellen van doelen. Het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
• Je beschikt over omgevingsbewustzijn: laten blijken goed te zijn geïnformeerd over maatschappelijke en politieke of andere omgevingsfactoren en deze kennis effectief te benutten voor je eigen functie of organisatie.
• Je beschikt over resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch.
• Je beschikt over flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd.
• Je beschikt over communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je bent een teamspeler.
• Je beschikt over visie op de opdracht.
• Je beschikt over proceskennis en kunde.
• Je beschikt over inhoudelijke kennis en kunde.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 23 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml. T242254

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 23 dagen.