Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

HR-Manager in Rotterdam

Rotterdam
Hr Manager
29-06-2022
24 - 32 uur
€5000.00 - €500...
Stel een vraag
Omschrijving
HR- manager en op zoek naar een uitdaging waarin een verantwoordelijke HR functie samenkomt met creativiteit, internationale collega’s en werken met te gekke producten in een groeiende sector? Dan hebben wij de baan voor jou! Deze HR-manager gaat aan de slag voor een grote VR- en Game ontwikkelaar. Je zal te maken gaan krijgen met internationale creatievelingen die allemaal naar Rotterdam zijn gekomen om te werken aan de meest innovatieve projecten. Denk hierbij aan graphic designers, game artists en producers. Aan jou om de structuur en professionaliteit op hr gebied te bewaken, maar ook de prettige sfeer en goede arbeidsvoorwaarden verder te ontwikkelen. 

De organisatie
Als HR-manager ga je aan de slag voor een van de grootste VR ontwikkelaars. Dit bedrijf staat bekend om kwalitatief werk en jij bent sowieso bekend met een aantal van hun projecten. Het bedrijf is samengevoegd met een andere organisatie en heeft nu haar twee Nederlandse kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Voor beide kantoren zal jij verantwoordelijk zijn op HR gebied. 
In Amsterdam vind je ongeveer 65 enthousiaste game fanaten die samenwerken aan de meest toffe projecten. Dit wordt gedaan vanuit een open en professioneel kantoor. De lunch is in een mooi bedrijfsrestaurant en het kantoor bevindt zich op loopafstand van Amsterdam Centraal. Ook in Rotterdam vind je het kantoor op een centraal gelegen punt.  Hier heeft het bedrijf twee verdiepingen in een groter kantorenpand en vind je naast de creatievelingen ook een groot deel van de stafmedewerkers. Jouw standplaats zal het kantoor in Rotterdam zijn.  Ben je een keer aan de westkust in Amerika? Dan kan je ook nog een bezoek brengen aan collega’s in Californië. Functieomschrijving

HR- manager en op zoek naar een uitdaging waarin een verantwoordelijke HR functie samenkomt met creativiteit, internationale collega’s en werken met te gekke producten in een groeiende sector? Dan hebben wij de baan voor jou! Deze HR-manager gaat aan de slag voor een grote VR- en Game ontwikkelaar. Je zal te maken gaan krijgen met internationale creatievelingen die allemaal naar Rotterdam zijn gekomen om te werken aan de meest innovatieve projecten. Denk hierbij aan graphic designers, game artists en producers. Aan jou om de structuur en professionaliteit op hr gebied te bewaken, maar ook de prettige sfeer en goede arbeidsvoorwaarden verder te ontwikkelen. 

De organisatie
Als HR-manager ga je aan de slag voor een van de grootste VR ontwikkelaars. Dit bedrijf staat bekend om kwalitatief werk en jij bent sowieso bekend met een aantal van hun projecten. Het bedrijf is samengevoegd met een andere organisatie en heeft nu haar twee Nederlandse kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Voor beide kantoren zal jij verantwoordelijk zijn op HR gebied. 
In Amsterdam vind je ongeveer 65 enthousiaste game fanaten die samenwerken aan de meest toffe projecten. Dit wordt gedaan vanuit een open en professioneel kantoor. De lunch is in een mooi bedrijfsrestaurant en het kantoor bevindt zich op loopafstand van Amsterdam Centraal. Ook in Rotterdam vind je het kantoor op een centraal gelegen punt.  Hier heeft het bedrijf twee verdiepingen in een groter kantorenpand en vind je naast de creatievelingen ook een groot deel van de stafmedewerkers. Jouw standplaats zal het kantoor in Rotterdam zijn.  Ben je een keer aan de westkust in Amerika? Dan kan je ook nog een bezoek brengen aan collega’s in Californië. 

De functie van hr-manager samengevat: 

  • Samen met de HR-Director wordt je er voor verantwoordelijk dat er een consequent en helder personeelsbeleid in Rotterdam wordt uitgevoerd. 
  • Voor de Rotterdamse collega’s ben jij eerste aanspreekpunt bij vragen en opmerkingen over personeelszaken gerelateerde zaken. 
  • Je bent actief betrokken bij de voortgang van projecten zoals de implementatie van een nieuw ATS, het optimaliseren van het recruitmentproces en het uitvoeren van het talent programma. 
  • Op basis van data analyse en jouw persoonlijke indruk rapporteer je naar de HR-director die verantwoordelijk is voor de Amsterdamse en Rotterdamse kantoren. 
  • Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s een prettig onboarding proces hebben en zo een goede eerste indruk van het bedrijf als nieuwe werkgever. 
     
Wat krijg jij?Een geweldige ervaring! Dit is een bedrijf waar je met trots over kan vertellen en, als gaming jouw passie is, dan ga je hier als een vis in het water voelen. De sfeer binnen het bedrijf is informeel, deuren staan open en het kantoor is modern. En wat ga je in het contract vinden? 
  • Een brutosalaris op basis van kennis en ervaring, maar tussen de €4000,- en €5500,- per maand. 
  • Er zijn 26 vakantiedagen, maar je hebt ook nog de optie om er vijf extra bij te kopen. 
  • Dit is een bedrijf dat ook aan de mens achter de collega denkt! Er is een goede life – work balance en je kan bijvoorbeeld ook een aantal dagen per week thuis werken. 
  • Je kan aansluiten bij een premievrij pensioenplan. 
  • Ov-reiskosten worden vergoed. Moet je echter verhuizen voor deze rol? Dan gaan ze ook een steentje bijdragen! 
  • Wil je een VR bril lenen? Geen probleem! 
  • Een heerlijke lunch in het bedrijfsrestaurant.
Wat breng jij mee?Als persoon ben jij iemand die makkelijk communiceert op verschillende niveaus en met verschillende culturen. Je vindt het belangrijk dat een werkgever een bepaalde standaard in normen en waarden aanhoudt en draagt daar zelf ook graag aan bij. Daarnaast: 
  • Heb je inmiddels meerdere jaren relevante en recente werkervaring als op een hr-afdeling. In deze ervaring heb je te maken gehad met het uitvoeren van personeelsbeleid, onboarding, talentmanagement en aanspreekpunt zijn voor collega's. Daarnaast schatten wij in dat de functie wordt uitgevoerd op hbo-niveau. 
  • Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau. 
  • De functie staat open voor 24 tot 40 uur per week. 
In eerdere ervaringen heb je te maken gehad met data analyse. Denk hierbij aan het analyseren, conclusies trekken en opvolging geven. Sowieso kan je makkelijk met verschillende IT systemen overweg. 
Daarnaast is het natuurlijk een prachtige pre wanneer jij eerder binnen de IT, gaming of een creatief bedrijf gewerkt hebt. Het is echter geen eis. We kijken ook heel erg naar persoonlijkheid en eventuele affiniteit met de producten. Samengevat; wij denken dat dit een uitdagende rol is binnen een bedrijf zoals je die niet snel meer gaat vinden. Denk jij er ook zo over? Laat het ons weten!