Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

HR-Director in Rotterdam

Rotterdam
Hr Manager
29-06-2022
36 - 40 uur
€6500.00 - €650...
Stel een vraag
Omschrijving
HR- Director binnen een dertien in een dozijn stropdassen bedrijf OF HR-Director bij een innovatief, internationale voorloper in de gaming en VR industrie; jij mag kiezen! Kies je voor dat tweede? Lees dan even verder! Bij dit bedrijf ga je, als HR-Director, te maken krijgen met (inter)nationale collega’s met de meest interessante specialiteiten en ervaringen. Denk aan developers, artists, designers en producers. Deze creatievelingen komen vanuit de hele wereld naar de kantoren in Amsterdam en Rotterdam om te werken aan de meest toffe projecten, waarvan jij er ongetwijfeld ook een aantal kent. Aan jou vervolgens de uitdaging om een helder personeelsbeleid neer te zetten, te zorgen dat talenten zich gaan- en blijven ontwikkelen en dat collega’s zich thuis voelen. Je gaat binnen dit bedrijf passen wanneer je professioneel, maar informeel bent; wanneer je gestructureerd en ambitieus bent, maar ook een creatieve hobby (gamen?) hebt en wanneer je makkelijk op verschillende niveaus schakelt. 

De organisatie
Als HR-Director ga je aan de slag voor een van de grootste VR ontwikkelaars. Dit bedrijf staat bekend om kwalitatief werk en jij bent sowieso bekend met een aantal van hun projecten. Het bedrijf is samengevoegd met een andere organisatie en heeft nu haar twee Nederlandse kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Voor beide kantoren zal jij verantwoordelijk zijn op HR gebied. 
In Amsterdam vind je ongeveer 65 enthousiaste game fanaten die samenwerken aan de meest toffe projecten. Dit wordt gedaan vanuit een open en professioneel kantoor. De lunch is in een mooi bedrijfsrestaurant en het kantoor bevindt zich op loopafstand van Amsterdam Centraal. Ook in Rotterdam vind je het kantoor op een centraal gelegen punt.  Hier heeft het bedrijf twee verdiepingen in een groter kantorenpand en vind je naast de creatievelingen ook een groot deel van de stafmedewerkers. FunctieomschrijvingHR- Director binnen een dertien in een dozijn stropdassen bedrijf OF HR-Director bij een innovatief, internationale voorloper in de gaming en VR industrie; jij mag kiezen! Kies je voor dat tweede? Lees dan even verder! Bij dit bedrijf ga je, als HR-Director, te maken krijgen met (inter)nationale collega’s met de meest interessante specialiteiten en ervaringen. Denk aan developers, artists, designers en producers. Deze creatievelingen komen vanuit de hele wereld naar de kantoren in Amsterdam en Rotterdam om te werken aan de meest toffe projecten, waarvan jij er ongetwijfeld ook een aantal kent. Aan jou vervolgens de uitdaging om een helder personeelsbeleid neer te zetten, te zorgen dat talenten zich gaan- en blijven ontwikkelen en dat collega’s zich thuis voelen. Je gaat binnen dit bedrijf passen wanneer je professioneel, maar informeel bent; wanneer je gestructureerd en ambitieus bent, maar ook een creatieve hobby (gamen?) hebt en wanneer je makkelijk op verschillende niveaus schakelt. 

De organisatie
Als HR-Director ga je aan de slag voor een van de grootste VR ontwikkelaars. Dit bedrijf staat bekend om kwalitatief werk en jij bent sowieso bekend met een aantal van hun projecten. Het bedrijf is samengevoegd met een andere organisatie en heeft nu haar twee Nederlandse kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Voor beide kantoren zal jij verantwoordelijk zijn op HR gebied. 
In Amsterdam vind je ongeveer 65 enthousiaste game fanaten die samenwerken aan de meest toffe projecten. Dit wordt gedaan vanuit een open en professioneel kantoor. De lunch is in een mooi bedrijfsrestaurant en het kantoor bevindt zich op loopafstand van Amsterdam Centraal. Ook in Rotterdam vind je het kantoor op een centraal gelegen punt.  Hier heeft het bedrijf twee verdiepingen in een groter kantorenpand en vind je naast de creatievelingen ook een groot deel van de stafmedewerkers. 

De functie van HR-Director samengevat: 
  • Je wordt eindverantwoordelijk voor de HR afdeling en richt je op strategisch personeelsbeleid, employer branding, recruitment progamma’s en de ontwikkeling om een geweldig bedrijf te blijven om voor te werken. 
  • Daarnaast ga je er voor zorgen dat er één HR-strategie- en beleid geïmplementeerd wordt voor de kantoren in Amsterdam en Rotterdam. 
  • In samenspraak met een HR-manager, senior hr medewerkers en een recruiter zorg je voor een helder talent development programma en employee engagement.
  • Jij bent degene die alle HR gerelateerde kpi’s inzichtelijk heeft en daarop, samen met de CEO, strategische beslissingen kan nemen. 
  • Het bedrijf werft talenten van over de hele wereld. Jij gaat jouw mening geven over hoe dit het beste kan gebeuren. 
Wat krijg jij?Een geweldige ervaring! Dit is een bedrijf waar je met trots over kan vertellen en, als gaming jouw passie is, dan ga je hier als een vis in het water voelen. De sfeer binnen het bedrijf is informeel, deuren staan open en het kantoor is modern. En wat ga je in het contract vinden? 
  • Een brutosalaris op basis van kennis en ervaring, maar tussen de €5000,- en €6500,- per maand. 
  • Er zijn 26 vakantiedagen, maar je hebt ook nog de optie om er vijf extra bij te kopen. 
  • Dit is een bedrijf dat ook aan de mens achter de collega denkt! Er is een goede life – work balance en je kan bijvoorbeeld ook een aantal dagen per week thuis werken. 
  • Je kan aansluiten bij een premievrij pensioenplan. 
  • Ov-reiskosten worden vergoed. Moet je echter verhuizen voor deze rol? Dan gaan ze ook een steentje bijdragen! 
  • Wil je een VR bril lenen? Geen probleem! 
  • Een heerlijke lunch in het bedrijfsrestaurant.
Wat breng jij mee?Als persoon ben jij iemand die makkelijk communiceert op verschillende niveaus en met verschillende culturen. Je vindt het belangrijk dat een werkgever een bepaalde standaard in normen en waarden aanhoudt en draagt daar zelf ook graag aan bij. Daarnaast: 
  • Heb je inmiddels 3 / 5  jaar relevante en recente werkervaring als HR manager of HR-Director. Daarnaast schatten wij in dat de functie wordt uitgevoerd op wo niveau. 
  • Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau. 
  • In eerdere ervaringen heb je te maken gehad met data analyse. Denk hierbij aan het analyseren, conclusies trekken en opvolging geven. Sowieso kan je makkelijk met verschillende IT systemen overweg. 
Daarnaast is het natuurlijk een prachtige pre wanneer jij eerder binnen de IT, gaming of een creatief bedrijf gewerkt hebt. Het is echter geen eis. We kijken ook heel erg naar persoonlijkheid en eventuele affiniteit met de producten. Samengevat; wij denken dat dit een uitdagende rol is binnen een bedrijf zoals je die niet snel meer gaat vinden. Denk jij er ook zo over? Laat het ons weten!