Talent Sourcer (parttime) in Den Bosch

Over de functie

Introductie

Kom jij graag in contact met (nieuwe) mensen? Ben jij fan van social media? Wij zoeken een sourcer die als een ware Sherlock Holmes op zoek gaat naar de juiste kandidaten.

Deze vacature is ook beschikbaar voor een student of parttime medewerker!

Organisatie

Waar ga je werken?
Wij zijn een jong, groeiend en nieuw recruitmentbureau. Na ruim 10 jaar interim recruitmentervaring binnen de techniek, industrie en IT zijn we uitgegroeid tot een volwaardig recruitmentbureau! Wij bieden oplossingen op het gebied van wervingstechnieken, recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie tot Employer Branding.

Wij zijn een klein en hecht team met 5 collega’s. Fokker Recruitment is een bedrijf wat enorme sprongen vooruit maakt en groeiende is. Dit brengt veranderingen met zich mee en maakt ook dat er veel ruimte is voor nieuwe ideeën en het verbeteren van processen. Vind je het leuk om hierover mee te denken? Graag zelfs! We staan open voor een frisse blik en werken met z’n allen aan een gezamenlijk doel.

Wij werken met de modernste tools, jobboards en employer branding om vacatures zo snel en kwalitatief goed mogelijk in te vullen. Binnen ons team heeft iedereen zijn eigen specialisme van sales, recruitment tot recruitmentmarketing. De werksfeer is down-to-earth, ‘doe maar gewoon’ en vooral ontstaan vanuit de passie voor het recruitment vak. We steken graag onze handen uit de mouwen en helpen elkaar waar nodig is.

Onze werkwijze kenmerkt zich door de persoonlijke aanpak en maatwerk, ieder bedrijf en iedere kandidaat is namelijk anders. Wij hanteren geen ‘one size fits all’ – methode maar zijn flexibel. Hierdoor kunnen we deskundig en professioneel te werk gaan. Word jij onze nieuwe collega binnen dit dynamische recruitmentteam?

Functie

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van talent sourcing strategieën, in samenwerking met de senior recruiter. Je brengt relevante arbeidsmarkt in kaart en doet doelgroep- en concurrentie analyse. Via online kanalen, zoals social media, job boards en google search vind jij altijd de weg naar de professionals die wij nog niet kennen! Je zoekt en interesseert passieve kandidaten, bouwt en onderhoudt talentpools.

Via ons bestaande netwerk maak jij weer nieuwe contacten en jij weet nieuwe professionals telefonisch te enthousiasmeren voor een vacature. Als Talent Sourcer ben je dus voornamelijk bezig met online recruitment: het zoeken naar en selecteren van talent via de verschillende platformen waarop deze talenten zich bevinden!

Bij deze functie horen de volgende verantwoordelijkheden:

- Je bent continu op zoek naar nieuw talent en naar nieuwe manieren om dat talent te vinden;
- Je spreekt en matcht potentiele kandidaten;
- Je bouwt een netwerk op van kandidaten;
- Je werkt nauw samen met je collega recruiters en de recruitmentmarketeer

Functie-eisen

Wat bieden we jou?
Als je aan de slag gaat bij ons, dan kom je terecht bij een groeiend recruitmentbureau in het centrum van Den Bosch. Naast het prachtige uitzicht, het design kantoor en een heerlijke werkplek, krijg je het volgende aangeboden:

- Goed salaris (boven marktconform);
- Laptop van de zaak;
- On-going Training & Development ongeacht je functietitel;
- Werken in een super divers, succesvol en sterk team, waar jouw input heel erg gewaardeerd word;
- Wij zijn een groeiende organisatie, dit betekend dat er ook doorgroeimogelijkheden voor jou zijn!

- We hebben veel lol met ons team, dit moet je leuk vinden!

Aanbod

Wie ben jij?
Jij vind het leuk om online puzzels op te lossen. Je leert graag nieuwe mensen kennen en vind het leuk om mensen te overtuigen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, geeft niet snel op en kunt goed overweg met CRM tools, jobboards en social media platformen zoals LinkedIn, Facebook, Instagram en overige relevante platformen. Daarnaast zijn de volgende vereisten van belang:

- HBO werk- en denkniveau;
- Je bent goed in puzzelen en analyseren;
- Je bent communicatief vaardig in de omgang met potentiële kandidaten;
- Je bent leergierig en proactief:
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar; bijvoorbeeld naast je studie;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Inlichtingen

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 31 juli hieronder via de website, of snel via Whatsapp. Binnen 1-2 werkdagen neemt Marjolein met je op.

Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Marjolein op 085-0803762.