Tactisch Regisseur Digital Decade in Den Haag

Over de functie

Specificatie

Over VNG Realisatie

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein

• Verbeteren van de dienstverlening

• Een efficiënte en wendbare organisatie

• Anticiperen op de toekomst

Over het Team Tactische Regie Digitale Overheid

In het kader van de activiteiten rondom Digitale Overheid werken we met een sturingsfilosofie waarbij we strategie & beleid verbinden met de realisatie & implementatie vanuit een tactische regiefunctie. Strategie en beleid is georganiseerd binnen het Team Digitale overheid en Dienstverlening. De tactische regiefunctie voor de Digitale Overheid is georganiseerd binnen het Team Tactische Regie Digitale Overheid.

Beide teams werken intensief met elkaar samen om gemeenten te helpen in hun digitale transformatie gericht op:

• Betere dienstverlening voor inwoners en ondernemers

• Verbeteren van efficiëntie

• Oppakken van maatschappelijke uitdagingen

• Bieden van nieuwe diensten

Denk bijvoorbeeld aan veilige gegevensuitwisseling en de introductie van een digitaal identiteitsbewijs. Door innovaties zoals AI blijft de digitale transformatie een continu proces van aanpassing en verbetering.

Binnen het Team Tactische Regie Digitale Overheid:

• Vertalen we beleidskeuzes en landelijke ontwikkelingen naar inhoudelijk samenhangende oplossingsrichtingen

• Werken we aan noodzakelijke generieke componenten voor de middellange termijn

• Signaleren we behoeften vanuit de uitvoeringspraktijk

• Vertalen we die naar generieke vraagstukken

• Geven we mede vorm aan kaders zoals architectuurprincipes en afsprakenstelsels

• Bewaken we de toepassing hiervan

• Sturen we op implementeerbare oplossingen via impactanalyses en beproevingen

Onderwerpen binnen het team:

• Datastelsels

• Informatiehuishouding

• Geo-informatie

• Generieke digitale infrastructuur

Omschrijving van de opdracht

De komende jaren komt veel nieuwe Europese wet- en regelgeving op gemeenten af (de Digital Decade). In 2024 en 2025 heeft VNG rapporten gepubliceerd waarin de impact hiervan op de gemeentelijke uitvoering is beschreven.

Deze wetgeving vraagt niet alleen aanpassingen in de uitvoering, maar ook doorontwikkeling van bouwstenen binnen de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI). Op basis van een FIT-GAP analyse zijn aanbevelingen geformuleerd voor een SOLL-situatie van de GDI-architectuur en verdere ontwikkeling van GDI-bouwstenen.

Deze richten zich onder meer op:

• Eén toegangsstelsel voor Digitale Identiteit

• Federatieve toegangsverlening als Europees stelsel

• Standaarden voor federatieve datadeling en informatie-uitwisseling

De opdracht richt zich op bijdragen aan deze verdere uitwerking. Je werkt samen met:

• Strategisch adviseur Digital Decade

• Business analist Digital Decade

• Architect Digitale Overheid

• Implementatie-adviseur Digital Decade

• Uitvoeringsorganisaties zoals Logius

• Europese stakeholders

Focus van de opdracht:

• Verder uitwerken van één toegangsstelsel voor digitale identiteit

• Samenbrengen van stelsel Toegang en EDI

• Verder brengen van gegevensuitwisseling op basis van Bronconnect

• Samenhang met OOTS en EUDI-wallet

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De opdrachtnemer voert zelfstandig en in samenwerking met collega’s de volgende werkzaamheden uit:

Verbinden van architectuur, standaarden en uitvoeringspraktijk

• Volgen van Europese ontwikkelingen rondom digitale infrastructuur en GDI

• Vertalen naar impact en oplossingsrichtingen voor gemeenten

Bewaken van samenhang en uitvoerbaarheid

• Signaleren waar oplossingen uiteenlopen

• Signaleren waar standaardisatie nodig is

• Omzetten naar concrete voorstellen en richtinggevende kaders

Inhoudelijke ondersteuning van beleid

• Samenwerken met beleidsmedewerkers

• Leveren van inhoudelijke input voor concretisering van strategische keuzes

Vertegenwoordigen van gemeentelijk perspectief in overlegstructuren

• Deelnemen aan tactische werkgroepen

• Deelnemen aan tactische ketentafels

• Deelnemen aan interbestuurlijke overleggen rondom Digital Decade en GDI

• Inzichten terugbrengen in de VNG-organisatie

Stakeholdermanagement en onderhouden netwerk

• Onderhouden en versterken van relaties op tactisch en tactisch-operationeel niveau

• Samenwerken met organisaties actief op overheidsdigitalisering en digitale transformatie

Signaleren van behoeften van gemeenten

• Ophalen van knelpunten en behoeften

• Vertalen van gemeentelijke signalen naar landelijke trajecten

Resultaat van de opdracht

Uitvoering van de opdracht moet leiden tot succesvolle tactische regie op het gebied van GDI.

Resultaten:

• Concrete verbetervoorstellen voor doorontwikkeling van de GDI

• Bijdragen aan implementatie van Europese wet- en regelgeving (Digital Decade) bij gemeenten

• Inbrengen van verbetervoorstellen in interbestuurlijke besluitvorming

• Beschrijvingen van nieuwe oplossingen of nieuwe functionaliteiten van bestaande oplossingen

Inhoudelijk hebben deze verbetervoorstellen in elk geval betrekking op:

• Eén toegangsstelsel voor digitale identiteit

• Gegevensuitwisseling op basis van Bronconnect

• Samenhang met OOTS en EUDI-wallet

Kennis en expertise

Het cv en eventueel motivatiebrief moeten aantonen dat jij beschikt over:

• Een afgeronde WO-opleiding in de richting (technische) bestuurskunde, informatiemanagement, informatiekunde of vergelijkbaar

• Ervaring met tactische sturing op digitale identiteit, toegang, authenticatie of aansluiting op datastelsels en/of digitale architectuur (bijvoorbeeld Wallets, eID, DigiD of eHerkenning) opgedaan in de afgelopen 5 jaar

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij gemeenten of mede-overheden

• Minimaal 2 jaar ervaring met ontwikkelen van afsprakenstelsels of toepassen van architectuurprincipes binnen interbestuurlijke samenwerking

Competenties

De functie vereist de volgende competenties:

• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in een bredere context dan het eigen kennisgebied

• Duidingsvermogen: complexe materie helder kunnen overbrengen op verschillende niveaus

• Samenwerkend en verbindend: effectief opereren in een veld met meerdere stakeholders en belangen

• Omgevingsbewust: comfortabel in complex en dynamisch speelveld

• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

• Zelfstandig met oog voor wanneer afstemming nodig is

Wensen

Interbestuurlijke samenwerking

• Werkervaring in opdrachten of projecten in een interbestuurlijke omgeving waarin wordt samengewerkt tussen departementen, gemeenten en uitvoeringsorganisaties

• Aantoonbaar in cv

Relevant netwerk

• Beschikt over een relevant netwerk op tactisch niveau bij gemeenten en/of andere relevante partijen in het digitale overheidslandschap

• Aantoonbaar in cv

Inhoudelijke ervaring digitale identiteit en GDI

• Ervaring met tactische sturing op digitale identiteit, toegang, authenticatie of aansluiting op datastelsels en/of digitale architectuur (bijvoorbeeld Wallets, eID, DigiD of eHerkenning) opgedaan in de afgelopen 5 jaar

• Aantoonbaar in cv

Projectervaring Digital Decade / Europese wetgeving

• Als verantwoordelijke gewerkt aan een project gericht op digitale identiteit of een project gericht op vertaling van Europese wetgeving naar nationale digitale oplossingen

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml. T210315

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.